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工作中被人打伤导致神经衰弱,怎么办

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-28 吉林吉林市
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律师解答 共1条
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    只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,即可认定为工伤,是否违规操作并不影响认定工伤。
    (一)除了职业病,应认定为工伤的情形包括:
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、外出工作(如出差),因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    4、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    5、应认定为工伤的其他情形。
    (二)视为工伤的情形包括:
    1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    3、已取得伤残军人证的职工,在用人单位旧伤复发的。
    全文
    12 2021-03-28
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神经衰弱算不算工伤
神经衰弱通常不被纳入工伤范畴。 工伤多指在工作期间和工作场所因执行任务导致的身体伤害或职业病。 神经衰弱更多与工作环境和日常生活相关,非工作直接导致的身体创伤或疾病。 然而,若因工作接触有害金属元素导致职业性化学中毒,进而引发神经精神系统病变,如神经衰弱综合征等,则具备申请工伤的资格。
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被邻居吵的神经衰弱可以走民事诉讼吗
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