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工伤死亡后抚恤金的期限是多久?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-03-28 湖南邵阳
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 一、《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
    一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
    (一)项、第
    (二)项规定的待遇。
    二、根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条规定,领取抚恤金人员有下列情形之一的,停止享受抚恤金待遇:
    (一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的
    (二)就业或参军的
    (三)工亡职工配偶再婚的
    (四)被他人或组织收养的
    (五)死亡的。
    第五条领取抚恤金的人员,在被判刑收监执行期间,停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的,按规定的标准享受抚恤金。
    全文
    11 2021-03-28
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死亡抚恤金算遗产吗 如何分配死亡抚恤金
抚恤金不属于法定遗产形式。抚恤金是按照有关规定给予死者家属的一种补偿费用,是对死者家属的抚慰和经济补偿,应由受抚慰的家属享有。1、分配主体为死者的近家属,特别是那些依靠死者生活而无经济来源的未成年人和丧失劳动能力的直系亲属。2、死亡抚恤金的分割不同于遗产分配。
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调到子公司被裁员怎么算年限
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若员工在将工作岗位调往子公司之后遭遇解雇,那么其累计的服务年限应当与总公司的相关服务年限进行统一核算。这是因为根据国家相关法律法规的明确要求,当总公司与子公司之间的劳动合同进行变更时,员工在母公司所积累的工作年限必须得到延续性认可,以此来确保员工的权益不受损害。
此外,如果用人单位因合并或分立等原因导致组织架构发生变化,原有的劳动合同仍然具有法律效力,并且其所承载的权利和义务将由继承这些权利和义务的新用人单位继续承担并履行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
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(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
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(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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贪污受贿两千万判多久
[律师回复] 解析:
针对贵重的涉案金额达到两千万人民币的案件,一般的判决结果将是对嫌疑人判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且在这种情况下,被告人还需承担罚金或没收个人财产的法律责任;
然而若该罪行给国家及人民的利益带来了极其严重的损害,那么对犯罪嫌疑人的惩戒将会更为严厉,可能会被判处终身监禁或是死刑,同时还须接受没收全部个人财产的刑事处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
辞职多久医保卡就不能用了
[律师回复] 解析:
若员工在正式离职以后,将无法继续享有医疗保险所提供的各种福利待遇。
然而,其原先所缴纳的医疗保险费用仍然能够保留下来并被继续运用,并没有任何时间上的限制。通常情况下,当在职人员决定从原公司离职时,该公司会在接下来的一个月内为其完成相应的社会保障险种退出程序。换言之,在员工辞去工作并且用人单位不再为其支付社会保险费用之后,医疗保险将会进入到冻结的状态,这意味着在这段期间内您将无法享受到相关的报销服务。然而,值得注意的是,您个人账户中剩余的资金仍可供您自由支配和使用,仅在医疗报销方面可能会有所限制。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
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工伤死亡抚恤金年限是多长
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丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费 按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
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退休职工丧葬费抚恤金怎么领取
[律师回复] 解析:
如果企业退休职工不幸在家离世,其家属需要携带以下相关文件前往相关部门进行手续办理:
首先是户口本、其次为死者的身份证复印件以及监管医疗保障金的两证一卡(请注意,此卡将被回收并不再发放),此外还需前往火化大厅开具三份收据。接下来,家属需要持丧者的火化证明、盖有公章的收款收据、个人档案和死者身份证等资料前往死者所在单位完成档案调取工作。
最后,家属可以带着以上所有材料及死者的火化证件,前往社会保险公司中专门负责丧葬事宜处理的办公室进行核算,办理最终的结算手续。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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车逾期未年检可以逾期多久
[律师回复] 解析:
机动车的年度审查务必要遵守时间要求,切忌逾期。
根据我国法律法规的具体规定,汽车年检可以在规定日期前最多提前三个月完成,但不可推迟。若未能按期完成年检程序,即视为未通过年检,一旦被交通警察发现,将面临扣除三分并处以二百元以下罚款的处罚。
值得注意的是,年检的有效期仅限于提前,而非延迟,超过年检期限继续行驶则构成违法行为。根据车辆的实际用途、承载人数及货物重量、使用年限等多方面因素,有必要定期进行安全技术检验。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第十三条
对登记后上道路行驶的机动车,应当依照法律、行政法规的规定,根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况,定期进行安全技术检验。
对提供机动车行驶证和机动车第三者责任强制保险单的,机动车安全技术检验机构应当予以检验,任何单位不得附加其他条件。
对符合机动车国家安全技术标准的,公安机关交通管理部门应当发给检验合格标志。
《机动车登记规定》第五十四条
机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。
申请前,机动车所有人应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。
申请时,机动车所有人应当填写申请表并提交行驶证、机动车交通事故责任强制保险凭证、车船税纳税或者免税证明、机动车安全技术检验合格证明。
车辆管理所应当自受理之日起一日内,确认机动车,审查提交的证明、凭证,核发检验合格标志。
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死亡抚恤金如何分配
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与死亡抚恤金如何分配相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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[律师回复] 解析:
在完成离婚手续之后,仍然有可能依法寻求子女抚养费用的支持,这是父母应尽的义务之一。父母应当为其未成年子女支付至其年满十八岁。如果任何一方不再履行此项责任,其未成年子女有权要求父母为此支付抚养费。在此方面,无论是诉讼请求支付抚养费还是针对相关事件的诉讼限期,都不适用于这类案件的处理。在婚姻关系结束后,未能继续与子女共度时光的父母所负有的支付抚养费用的责任并不会因此消失。在协议离婚的情况下,尽管没有直接抚养子女的一方无需亲自承担子女的抚养责任,但他们必须实际支付子女所需的抚养费用,以确保他们能够履行自己的抚养义务。
然而,如果在离婚后出现了不支付抚养费用的情况,那么另一方则有权依法向法院提出诉讼,要求对方履行自己的抚养义务。在获得有利判决之后,他们还可以申请法院进行强制执行。
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离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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