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九级工伤单位赔偿有哪些?

10w+浏览 匿名 2017-04-25 湖北武汉
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    九级工伤赔偿的项目有:

    (一)个是医疗费;

    (二)个是住院的伙食补助费还有交通、食宿费;

    (三)点是辅助器的器具的费用;

    (四)个是停工留薪期的工资;

    (五)个是停工留薪期的护理费;

    (六)个是一次性的伤残补助金;

    (七)个是一次性的工伤医疗补助金和一次的性伤残就业补助金。
    根据《人体损伤残疾程度鉴定标准》规定:申请鉴定应在损伤及其并发症经过治疗达到临床治疗终结或状态稳定后进行。
    全文
    3 2020-09-04 18:14:10
  • 程芳律师
    程芳律师
    您好,请问具体是什么情况?跟老板沟通过了吗?什么时候受的伤?目前医药费花费多少?我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
    全文
    3 2017-04-25
  • 王保安律师
    王保安律师
    评分 5.0 服务8.7万人
    咨询我
    这个要按你工资多少和地区赔
    全文
    8 2017-04-25
  • 胡钦勇律师
    胡钦勇律师
    停工留薪期间工资,其他社保部门支付
    全文
    3 2017-04-26
  • 彭功平律师
    彭功平律师
    这个具体情况来电咨询,我们可以帮你出具赔偿报告
    全文
    4 2017-04-25
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工伤九级单位需要赔偿吗
按照相关规定来看,如果劳动者在工作期间受到工伤被判为是九级工伤的话单位是需要赔偿的,赔偿的标准是九个月的本人工资,赔偿的费用包括医疗费、误工费、护理费、伙食补助费、营养费等等。
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单位破产工伤九级怎么赔偿?
单位破产工伤九级应当是按照劳动者本人9个月的工资来发放一次性伤残补助金,除此之外还可以获得治疗工伤的医疗费用以及康复方面的费用。当然了,涉及到解除劳动合同的情况之下,还需要对此赔偿,一次性工伤医疗补助金。
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工伤九级单位能解除合同吗
按现行规定,九级工伤伤残用人单位不得提出解除合同的。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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九级工伤和九级伤残怎么赔偿
九级工伤具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
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九级工伤伤残赔偿清单是怎样的
包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金(9级9个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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