您好我的社保卡激活失败

[律师回复] 若同窗朋友借款逾期且突然销声匿迹，您可通过法律途径维护自身权益，向人民法院提出正式诉讼，请求对方当事人立即返还债务。若被告方在接收到人民法院发出的传票后依然拒不出庭应诉，法院可依据相关法规进行缺席审理并作出公正判决。倘若法院做出最终裁决后，被告方仍未按照判决书所载内容及时履行还款义务，债权人有权向人民法院申请强制执行。在此过程中，法院会充分行使职权，采取相应措施，确保债权人的合法权益得以顺利实现。为更好地推动此项工作，债权人务必妥善收集与保存所有相关证据，例如借据、银行转账记录以及电话短信通信往来等，从而在法庭审判环节有效证明双方债权债务关系的确立及债务人未按约履行还款义务之事实。

[律师回复] 国有资产流失立案与否，不单纯看数额大小。其立案标准复杂，需综合多因素考量。
一般而言，若造成国有资产损失致国家利益重大受损，可能达立案标准，如直接经济损失达30万元以上，或间接经济损失达100万元以上。
不过，具体立案与否还会考虑国有资产流失行为的性质、手段、主观过错程度等因素。若相关行为有贪污、受贿、挪用公款等违法犯罪情节，即便数额未达上述标准，也可能被立案侦查。

[律师回复] 工伤九级赔偿金额受地区、个人工资等因素影响而有差异。通常包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是9个月本人工资，解除劳动关系时，可获取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由当地规定。

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 你好，可以。如果公司没有给你缴纳社保，你有提供劳动的证据，可以向社保局投诉要求公司补缴。

[律师回复] 建议到民政局去问问哈。

[律师回复] 主动离职是领不了失业金的。

[律师回复] 法院若推翻人社局不予工伤认定的决定，通常由工伤保险基金和用人单位依工伤赔偿规定赔付。赔付责任划分需根据工伤具体情形和法律规定确定。一般而言，用人单位依法缴纳工伤保险的，工伤保险基金承担大部分赔偿责任；未依法缴纳的，用人单位可能承担全部或大部分赔偿责任。

[律师回复] 这种情况，若在为对方提供劳务时受伤骨折，您可要求对方赔偿。赔偿一般含医疗费、护理费、误工费、营养费等；若致残，还要赔残疾赔偿金等。确定赔偿时，得考虑双方过错程度，若您自己对受伤有过错，对方赔偿责任可能会减轻。

[律师回复] 可以调查取证补偿方案，进行诉讼，具体情况详细沟通

[律师回复] 您好！合同中有没有约定？

[律师回复] 您好！请问有什么法律问题

[律师回复] 你有事具体咨询详细说明

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 公司应在员工入职三十天内缴纳社保，这种情况下可以要求公司缴纳社保 也可以申请仲裁得到相应的补偿金

[律师回复] 您好！如果确认联系不到可以尝试报警。

[律师回复] 你已进入人工咨询服务？y

[律师回复] 这种可以以未签劳动合同为由，要求双倍工资，如需帮助请与我联系

[律师回复] 解除劳动关系时社保补偿较复杂。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可要求其补缴未依法缴纳的社保；用人单位依法解除劳动关系但之前未足额缴社保的，劳动者也能主张补缴。通常，用人单位要按劳动者工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。

[律师回复] 故意纵火导致的损失，应由纵火者负责赔偿。若纵火者无赔偿能力，受害人可查看自身所购保险合同，确认是否属于保险赔偿范围，由保险公司予以赔偿。
此外，若火灾发生于公共场所或特定区域，物业管理方等相关责任主体若存在管理不善等过错，亦可能承担相应赔偿责任。