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职工死亡后有丧假,单位有权利给员工办丧假吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-03-28 上海普陀区
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律师解答 共1条
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    在单位请丧假是每个职工应该享有的权利,只要符合了国家法律规定的条件,用人单位就应该允许职工请丧假。
      
    1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
      
    2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。
      
    3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
      员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:
      
    一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
      
    二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
      
    三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
    全文
    7 2021-03-28
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给予员工的奔丧假时间有多久
目前我国尚未针对一般劳动者亲属去世丧假的规定,而实践中往往都是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定执行。给予1-3天的丧假,但是如果用人单位更人性化一些,在国家规定之外愿意多给予员工丧假天数,这也是允许的。不过在丧假期间要保障员工的工资福利。
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劳动纠纷
帮信罪获利1万会判缓期吗
[律师回复] 解析:
对于因帮助信息网络活动罪而获得的一万元的收益是否能够适用缓刑这一问题,需要具体结合案件的实际情况来进行判断。
只有在符合以下各项条件时,才可能会考虑给予缓刑处理:
首先是被判处的刑罚必须为拘役或者三年以下的有期徒刑,且犯罪行为的情节相对较轻;
其次,被告应展现出有力的悔过之意;
第三,他们应该不具备再次从事相关犯罪行为的潜在风险;
最后,法庭宣判缓刑不会对被告人所在社区产生消极的深远影响;
此外,对于年龄未满十八岁的未成年人、处于孕期的女性以及已经年满七十五周岁的老年人,也应当考虑给予缓刑判决。
在司法实践中,对于帮助信息网络活动罪的量刑标准通常设定在三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的范围内。
如果被告人在构成该罪名的同时还涉及到其他犯罪行为,则将依据更为严重的法律条款进行定罪并予以相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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丧假工资如何计算,法定丧假有几天?
在正常情况下,员工在年假期间可以获得与日常工作相同的工资。具体计算公式为:员工月薪除以月薪天数(21.75天)。在年假期间,员工享受与正常工作相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或其他绩效工资的员工日工资收入的计算发放方式。
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劳动纠纷
开设赌场罪获利几十块钱
[律师回复] 解析:
根据《刑法》第三百零三条规定,无论其所获取的利润数额如何,凡是涉及到开设赌场行为的人都将被判定为犯罪,应当依法接受五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚,同时还要负担一定比例的罚金。
若其情节较为严重,则需额外接受五年以上但不超过十年的有期徒刑,并且依法予以罚金方面的处分。
值得注意的是,2005年由最高人民法院与最高人民检察院联合发布的《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》对于开设赌场牟取暴利的行为进行了明确界定。
其中包括:
(1)组织三名以上的人员进行赌博活动,且抽头渔利数额累计达到人民币五千元以上的;
以及
(2)组织三名以上的人员进行赌博活动,且赌资金额累计达到人民币五万元以上的;
再者
(3)组织三名以上的人员进行赌博活动,且参赌人数累计达到二十人以上的;
最后一种情况是
(4)组织中国公民十人以上前往境外进行赌博活动,并从中收取回扣、介绍费等费用的。
对于那些以营利为目的,聚众赌博或者长期从事此类活动的人士,将依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还要承担罚金的处罚。
对于开设赌场的行为,将依法判处五年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需要承担罚金的处罚。
如果情节严重,则需额外接受五年以上但不超过十年的有期徒刑,并且依法予以罚金方面的处分。
对于组织中国公民参与国(境)外赌博,且数额巨大或者存在其他严重情节的,也将按照上述条款进行处罚。
法律依据:
《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的,有下列情形之一的,属于刑法第三百零三条的“聚众赌博”:
(一)组织3人以上赌博,抽头渔利数额累计达到5000元以上的;
(二)组织3人以上赌博,赌资数额累计达到5万元以上的;
(三)组织3人以上赌博,参赌人数累计达到20人以上的;
(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博,从中收取回扣、介绍费的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6618位律师在线
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帮信罪获利4000元怎么判
[律师回复] 解析:
该项罪行的法定刑期在三年以下。
在对案件情节进行全面分析和评估后,才能确定最终的刑罚判决。
依据相关法律法规,如果行为人明知道他人为实现非法目的而运用信息网络技术,可能构成犯罪行为,却仍然向对方提供互联网接入服务、服务器托管服务、网络存储服务、通讯传输服务等技术支持,或者提供广告推广服务、支付结算服务等协助,且情节较为严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的,依照本法有关规定定罪处罚。
第二百八十七条之一
利用信息网络实施下列行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:
(一)设立用于实施诈骗、传授犯罪方法、制作或者销售违禁物品、管制物品等违法犯罪活动的网站、通讯群组的;
(二)发布有关制作或者销售毒品、枪支、淫秽物品等违禁物品、管制物品或者其他违法犯罪信息的;
(三)为实施诈骗等违法犯罪活动发布信息的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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职工请丧假有几天
一般情况下,职工的直系亲属死亡后可以请丧假。可参照《国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中的规定,即职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予1~3天的婚丧假。
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劳动纠纷
单位盗窃罪是共犯吗
[律师回复] 解析:
确实存在这样的情况,即在涉及到盗窃共同犯罪的案例中,应当根据各个行为人所实际进行的盗窃行为的具体性质和程度来确定相应的法定刑罚幅度。
在此种情况下,每个行为人都需要为其参与的盗窃行动承担相应的责任。
如果行为人实施了盗窃行为,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还可能被处以罚金;
若盗窃金额巨大或者存在其他严重情节,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金;
而当盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者被没收财产。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
对于那些具有小偷小摸行为的人,由于受灾导致生活困难而偶尔进行偷窃的,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得任何赃款或者分得的赃款极少的人,可以不作为盗窃罪处理,但是在必要的时候,主管机关有权对他们进行适当的处罚。
此外,我们还需要将偷窃自己家属或近亲属财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,对于此类案件,通常情况下可不按犯罪处理;
但如果确实有必要追究刑事责任的话,在处理过程中也应该与社会上作案的人有所区分。
最后,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但只要情节轻微,并且符合下列任一条件,就可不作为犯罪处理:
1、年龄在16周岁至18周岁之间的未成年人作案的;
2、能够全额退还赃物、赔偿损失的;
3、主动向公安机关自首的;
4、被胁迫参与盗窃活动,没有分得任何赃款或者分得的赃款很少的;
5、其他情节轻微、危害不大的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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员工丧假多少天 丧假带薪吗
丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。丧假期间不扣发工资,即企业应照常给员工发工资。
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劳动纠纷
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法定丧假有几天?丧假期间的工资怎么算?
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假
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