热门问答·工伤赔偿
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发病24小时死亡算工伤吗
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突发疾病抢救后24小时死亡算不算工伤？
当员工在工作时间以及工作岗位突发了疾病在24小时内抢救无效死亡也是属于工伤范畴的，同时当劳动者在工作时间工作岗位突发疾病死亡也是会被认定是工伤的，在发生了工伤意外情况后也是需要用人单位携带申请表、当事人身份证明、劳动合同以及诊断证明到劳动保障行政部门进行办理。
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工伤赔偿
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工伤认定24小时死亡和24小时以外是否有区别
根据现行相关法律规定，没有区别。在工作时间和工作岗位，只是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的将被视为工伤;在48小时之外经抢救无效死亡的将不被视为工伤。
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工伤赔偿你好我工作满3年月薪是11000签合同是2360我想问问病假期间应该支付我都是钱一天计算
[律师回复] 您好，我们会尊重并保护您的隐私和权益。在法律服务过程中，我们会严格遵守保密义务，确保您的个人信息和案件信息不被泄露。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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工作岗位突发疾病多少小时后死亡不算工伤
工作岗位上突发疾病一般48小时以后死亡的就不能按照工伤处理了，不过，如果职工的疾病本来就是职业病，或者引起伤亡的原因跟工作有直接关系的，即便超过48个小时也算工伤。多少个小时死亡，不是认定工伤的主要参考依据。
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工伤赔偿亲开报废车撞到人。受害者死。没有钱赔。加上父亲来是户主。儿子与父亲没有共有肇事车辆，我与父亲没有共有的财产中他所占的份额。被法院起诉叫儿子偿还，儿子没有继承父亲财产。会对儿子个人财产车辆和房子有影响吗？
[律师回复] 你好，根据法律规定，仅需在继承份额内承担赔偿责任
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热射病48小时后死亡算工伤吗？
热射病48小时后死亡不一定算工伤，根据规定，职员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，会被认定为工伤。若职员不是因为工作的原因而发生热辐射，那么不会被认定为是工伤。
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工伤赔偿
我与公司在2022年6月10号签订劳动合同，期限两年，公司在24年6月7号通过邮箱给我发送劳动合同终止通知书，以合同到期为理由单方面终止合同，没有盖章，也没有签字，可以仲裁吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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突发疾病不死亡的不算工伤吗？
突发疾病不死亡的算工伤，因为我们国家工商局规定的，如果是因为工作原因在工作时间突发疾病的，是可以算做成工伤的，即使是没有死亡也可以。当然上班时间的话，它是包括正常的上班时间和加班的时间。
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工伤赔偿如果对方有病情没有告知对方想要退婚可以要回彩礼吗
[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心，服务省内客户
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