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工伤认定不予受理怎么办?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-03-28 河北石家庄
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律师解答 共1条
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    工伤认定不予受理情况如下:
    1.对于工伤认定未能提交充分资料,同时在发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。
    2.对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。
    3.伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民提讼。
    4.劳动者已退休或超过了法定的退休年龄,劳动者已经超过了法定的退休年龄或者劳动者已经退休了,对于这样的情况也是不予受理的。
    5.属于非法用工的情形的。用人单位属于非法用工,这一类都未,或者使用非法雇佣的等严重问题。
    6.不属于劳动关系。不属于劳动关系的不属于劳动关系调整,不能申请。
    7.劳动关系的确认不明确的。
    全文
    10 2021-03-28
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哪些工伤认定申请不予受理?
工伤不予受理一般有以下情况:1、资料不齐全,缺少认定为工伤的必要材料。2、员工和单位不存在劳动关系,无劳动关系证明。
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工伤认定哪些情况不予受理
1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等,工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。
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对工伤认定申请不予受理不服的
向人民法院提起行政诉讼或者向上一级人社局申请复议。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。据此,你对工伤认定申请不予受理的决定不服的,可以选择行政复议或者行政诉讼进行救济,不能再次申请工伤认定。
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工伤认定不予受理的情形有哪些
《工伤认定办法》第八条工伤认定申请有下列情形之一的,劳动保障行政部门应当不予受理:1、申请人不具备申请主体资格的。2、工伤认定申请超过法定时效的。3、不属于本劳动保障行政部门管辖范围的。4、法律、法规规定不予受理的其他情形。
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工伤认定不予受理的情形有什么
工伤认定不予受理的情形:1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。
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