没有解除合同可以把社保转移吗

[律师回复] 可以申请仲裁要求赔偿，在哪里呢

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 社保只能是补缴最揎两年的

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求赔偿

[律师回复] 你好，可以考虑起诉你亲戚要求把卖房款返还

[律师回复] 您好，具体什么情况？

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 是工作受伤的，可以要求赔偿

[律师回复] 您好，建议保留证据到劳动仲裁委

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 你好，目前什么情况？详细说下

[律师回复] 当然报警，看有没有监控。。。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，有转账记录也可以作为双方存在借贷关系的一个证据。你提交此证据到法院后，由对方进行质证和举证。对方如果有证据可以推翻该转账流水，就则由你再继续举证。

[律师回复] 首先看您是以公司名义还是个人名义承包的工程，再看这个受伤人员年龄

[律师回复] t退休后在私人工地打零工，摔伤肝摘除脾破裂骨折赔多少钱

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 假设贵司因无正当理由而解除劳动合同时，您将有可能在此情形下获取更多的补偿款。普遍而言，依照法律规定，假如您已为该公司服务长达九年之久，经济补偿将根据您在现就职单位的任期年限来确定，每满一年便向您支付一个月的报酬作为标准。因此，您有望获得九个月的薪资作为经济补偿。然而，若公司的解约行为违反了相关法律法规，则您还有权获得双倍的补偿金，也就是说，将增加到总计18个月的薪酬。

[律师回复] 若公司违规解雇员工，赔偿金往往会为经济补偿准则的双倍。此种情况下的经济补偿金额将根据员工在该企业供职时间来衡量，每满一个自然年便需支付其一个月工资。而所谓“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均薪资水平。如若员工服务期不足六个月，则须支付半个月工资作为经济补偿;若是超过六个月但未满一年者，则应给予一个月工资的补偿。

[律师回复] 压你1000块钱工资是违法的，你可以申请劳动仲裁。