律图审稿专业委员会3轮严审

加班不按双倍工资算,是否合法

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-03-29 黑龙江鸡西
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2倍工资的,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
    【法律依据】
    《劳动法》
    第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    13 2021-03-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6798位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班不按双倍工资算,是否合法
一键咨询
  • 138****0482用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    176****0382用户4分钟前提交了咨询
    130****3033用户1分钟前提交了咨询
    131****8168用户2分钟前提交了咨询
    143****3684用户3分钟前提交了咨询
    167****1777用户3分钟前提交了咨询
    145****8143用户4分钟前提交了咨询
    136****5154用户4分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    173****3852用户1分钟前提交了咨询
    177****8822用户4分钟前提交了咨询
    167****0757用户1分钟前提交了咨询
    146****5543用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
  • 153****3067用户2分钟前提交了咨询
    151****3034用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    166****2680用户3分钟前提交了咨询
    134****6380用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    163****6103用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    160****3403用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    138****2233用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    135****6160用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    154****3576用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    173****8360用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户3分钟前提交了咨询
    135****6543用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    152****1404用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    171****3052用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    166****6281用户1分钟前提交了咨询
    142****2057用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    146****4163用户2分钟前提交了咨询
    171****6885用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    131****5552用户2分钟前提交了咨询
    175****5546用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    140****6681用户2分钟前提交了咨询
    170****8732用户1分钟前提交了咨询
    162****3831用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    130****4745用户2分钟前提交了咨询
    168****1201用户1分钟前提交了咨询
    172****2661用户3分钟前提交了咨询
    162****1821用户4分钟前提交了咨询
    168****8260用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    133****4473用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    164****4577用户2分钟前提交了咨询
    154****2380用户1分钟前提交了咨询
    142****7745用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    137****0157用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    158****0728用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    160****1261用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    133****0233用户4分钟前提交了咨询
    177****5585用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    145****1507用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    143****1511用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****1920用户4分钟前已获取解答
南通178****9114用户2分钟前已获取解答
泰州135****9638用户1分钟前已获取解答
周末加班工资按双倍工资计算吗?
当劳动者在周末进行了加班也是需要支付两倍工资作为加班费用的,在确定加班工资的工资基数时也是会根据按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确定的,同时在实行月工资制的情况下日工资会按照月工资除以21、75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班双倍工资怎么算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着加班双倍工资怎么算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班双倍工资怎么算
加班费计算主要依据员工每日或每小时薪酬的200%,但具体计算方式受各地规定和工种特性影响。休息日加班费不低于日或小时工资的200%,法定节假日则不低于300%。基础金额由劳动合同约定的工资标准决定,具体计算方式需遵循当地法规。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
加班双倍工资怎么算
加班费计算主要依据员工每日或每小时薪酬的200%,但具体计算方式受各地规定和工种特性影响。休息日加班费不低于日或小时工资的200%,法定节假日则不低于300%。基础金额由劳动合同约定的工资标准决定,具体计算方式需遵循当地法规。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4511 位律师在线,高效解决问题
加班双倍工资怎么算
加班费计算主要依据员工每日或每小时薪酬的200%,但具体计算方式受各地规定和工种特性影响。休息日加班费不低于日或小时工资的200%,法定节假日则不低于300%。基础金额由劳动合同约定的工资标准决定,具体计算方式需遵循当地法规。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应