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竞业禁止协议是否有效？
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新竞业禁止协议范本
从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的所得收入。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
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劳动纠纷就是我已经签了三方就业协议书，时间是7月1号开始，我可以在7月1号前不去吗
[律师回复] 7月1号开始只是说你的入职工作时间，三方协议在部分地区学校是有设置冷静反悔期的，自签订协议日之起就已经正式生效了，要看你是否有约定违约责任
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大学实习，与单位签了个合作协议，当时口头承诺随时可以离职，协议签的1年，现在工作了半年要回学校处理毕业事情，和后面准备考研，单位不放我走，必须要我做一年才让我走，这种情况，那个合同合法嘛
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的
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公司裁员，但按协商离职，在公司二十年，在几个不同部门工作，只按最后所在部门的5年算为n，即n=5。若仲裁或诉讼争取n为20可能性大吗
[律师回复] 公司的算法不合法，应该按照在单位的全部工作年限。
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什么叫竞业禁止协议 竞业禁止的原因是什么
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。
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劳动纠纷
不合理的协议如何推翻
[律师回复] 解析：
当事人可经友好协商后达成解决方案；若未能达成协议，持有关于证据的搜罗并向有管辖权的法院提起诉讼，依据“显失公平”原则申请撤销或修改相关合约。如有一方采取欺诈、胁迫等手段，或在他人处于危难之际趁火打劫，导致另一方在违背自身真实意愿的情形下签订了该合同，那么受损失的一方可依法请求人民法院或者具有仲裁权限的机构进行变更或者撤销。
法律依据：
《民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十一条
一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
当事人可经友好协商后达成解决方案；若未能达成协议，持有关于证据的搜罗并向有管辖权的法院提起诉讼，依据“显失公平”原则申请撤销或修改相关合约。如有一方采取欺诈、胁迫等手段，或在他人处于危难之际趁火打劫，导致另一方在违背自身真实意愿的情形下签订了该合同，那么受损失的一方可依法请求人民法院或者具有仲裁权限的机构进行变更或者撤销。
法律依据：
《民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十一条
一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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拘留复议以后还拘吗
[律师回复] 解析：
在行政复议期间内，若当事人处于行政拘留状态，通常情况下，该拘留措施将持续实施而不得中断，然而以下几种特殊情况却允许暂停执行：
第一，被诉人或者复议机关拥有直接权力决定暂停执行；
其次，申请人提出请求要求暂停执行且复议机构表示认可；
最后，符合相关法律法规所规定的其他暂停执行的情形。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第二十一条
行政复议期间具体行政行为不停止执行；
但是，有下列情形之一的，可以停止执行：
（一）被申请人认为需要停止执行的；
（二）行政复议机关认为需要停止执行的；
（三）申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；
（四）法律规定停止执行的。
在行政复议期间内，若当事人处于行政拘留状态，通常情况下，该拘留措施将持续实施而不得中断，然而以下几种特殊情况却允许暂停执行：
第一，被诉人或者复议机关拥有直接权力决定暂停执行；
其次，申请人提出请求要求暂停执行且复议机构表示认可；
最后，符合相关法律法规所规定的其他暂停执行的情形。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第二十一条
行政复议期间具体行政行为不停止执行；
但是，有下列情形之一的，可以停止执行：
（一）被申请人认为需要停止执行的；
（二）行政复议机关认为需要停止执行的；
（三）申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；
（四）法律规定停止执行的。
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竞业禁止协议与保密协议,怎么辨别?
区别在于二者性质不同，限制的行为不同，协议生效条件不同，期限不同，追究法律责任的途径也不同。竞业禁止义务和保密义务义务性质不同竞业禁止义务是一种约定义务。竞业禁止义务来源于劳动者和用人单位在劳动合同中的约定，若在用人单位和劳动者之间不存在竞业禁止的约定，那么劳动者就不存在竞业禁止的义务。
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劳动纠纷争议焦点如何归纳
[律师回复] 解析：
法院在倾听原告的控诉以及被告的辩护之后所提出的争议焦点，通常而言，这些归纳出来的争议焦点与其所涉及案件的事实之间并无直接关联，发生争议焦点错误或者不精准的情况较为罕见。
因此，我们应当将关注的重点从法官对争议焦点的归纳是否有误，转移到其归纳的争议焦点是否足够精确上。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
法院在倾听原告的控诉以及被告的辩护之后所提出的争议焦点，通常而言，这些归纳出来的争议焦点与其所涉及案件的事实之间并无直接关联，发生争议焦点错误或者不精准的情况较为罕见。
因此，我们应当将关注的重点从法官对争议焦点的归纳是否有误，转移到其归纳的争议焦点是否足够精确上。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
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快速解决“损害赔偿”问题
婚前协议可以写无论怎样对方都净身出户吗
[律师回复] 解析：
在婚前协议中，可以设定关于“净身出户”的条款。所谓“净身出户”，即是在离婚之际，其中一方放弃所有的资产所有权而离场。
然而，需要强调的是，这种做法在当前的我国法律框架内并未得到明确的支持和认可。在这一领域中，其实法学界对此抱持着种种不同的看法和观点，尚未形成共识，因此法律也未能对该类协议的法律效应给予明确定性的回应。
因此，我们应当在实践中针对具体情况进行深入分析与判断，以确定其有效性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
在婚前协议中，可以设定关于“净身出户”的条款。所谓“净身出户”，即是在离婚之际，其中一方放弃所有的资产所有权而离场。
然而，需要强调的是，这种做法在当前的我国法律框架内并未得到明确的支持和认可。在这一领域中，其实法学界对此抱持着种种不同的看法和观点，尚未形成共识，因此法律也未能对该类协议的法律效应给予明确定性的回应。
因此，我们应当在实践中针对具体情况进行深入分析与判断，以确定其有效性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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离婚协议书范本免费是多少
[律师回复] 解析：
本份离婚协议书范例主要内容如下：
甲方，男性，名为×××，生于一九××年××月××日，现居住地址为×××。其身份证号为×××。乙方，女性，名为×××，生于一九××年××月××日，现居住地址为××××××。其身份证号为×××。甲乙双方自一九××年××月××日起在××××登记结婚，由于种种原因，现已经无法继续维持共同生活状态，因此向婚姻登记机关提出离婚申请。为了妥善处理财产以及子女抚养问题，特此签订以下协议：
第一条，关于甲乙双方的房产归属问题。
根据相关法律规定，该房产属于甲乙双方的婚前个人财产，离婚之后，该房产将归属于甲方所有，乙方需从原居所迁出。
第二条，关于甲乙双方的婚生子女×××的抚养权问题。经过双方协商，决定将×××的抚养权交由甲方所有，同时，甲方需要按照每月500元的标准支付乙方子女的生活费用和教育费用，直到孩子年满18周岁为止。
第三条，关于家庭现有财产的分配问题。经双方协商，家中的彩电、冰箱、洗衣机以及金银首饰等贵重物品全部归甲方所有。
第四条，关于甲乙双方在婚姻关系存续期间所产生的债务问题。经双方协商，甲方需要承担婚姻关系存续期间所欠乙方的5000元人民币的还款责任。
本份《离婚协议书》自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起正式生效。
甲方签字：×××乙方签字：×××日期：××年××月××日
法律依据：
《婚姻登记条例》第十一条
办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人的结婚证；
（三）双方当事人共同签署的离婚协议书。
办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第（二）项、第（三）项规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。
离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
本份离婚协议书范例主要内容如下：
甲方，男性，名为×××，生于一九××年××月××日，现居住地址为×××。其身份证号为×××。乙方，女性，名为×××，生于一九××年××月××日，现居住地址为××××××。其身份证号为×××。甲乙双方自一九××年××月××日起在××××登记结婚，由于种种原因，现已经无法继续维持共同生活状态，因此向婚姻登记机关提出离婚申请。为了妥善处理财产以及子女抚养问题，特此签订以下协议：
第一条，关于甲乙双方的房产归属问题。
根据相关法律规定，该房产属于甲乙双方的婚前个人财产，离婚之后，该房产将归属于甲方所有，乙方需从原居所迁出。
第二条，关于甲乙双方的婚生子女×××的抚养权问题。经过双方协商，决定将×××的抚养权交由甲方所有，同时，甲方需要按照每月500元的标准支付乙方子女的生活费用和教育费用，直到孩子年满18周岁为止。
第三条，关于家庭现有财产的分配问题。经双方协商，家中的彩电、冰箱、洗衣机以及金银首饰等贵重物品全部归甲方所有。
第四条，关于甲乙双方在婚姻关系存续期间所产生的债务问题。经双方协商，甲方需要承担婚姻关系存续期间所欠乙方的5000元人民币的还款责任。
本份《离婚协议书》自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起正式生效。
甲方签字：×××乙方签字：×××日期：××年××月××日
法律依据：
《婚姻登记条例》第十一条
办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
（一）本人的户口簿、身份证；
（二）本人的结婚证；
（三）双方当事人共同签署的离婚协议书。
办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第（二）项、第（三）项规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。
离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
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绩效工资怎么回事
[律师回复] 解析：
绩效工资制度乃是建立在对员工实际工作绩效进行科学有效地考评基础之上，旨在使薪资水平与考评结果紧密关联的工资支付体系，其核心理念即是“以业绩成绩衡量薪酬数额”。企业借助绩效工资这一手段来激励员工表现出更为积极、优秀的行为，通过对绩效优异者以及绩效较差者收入水平的适度调整，激励广大员工努力追求那种符合企业发展需求的行动模式，从而使得每一位员工都能保持高昂的工作热情，共同致力于实现企业的整体目标。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
绩效工资制度乃是建立在对员工实际工作绩效进行科学有效地考评基础之上，旨在使薪资水平与考评结果紧密关联的工资支付体系，其核心理念即是“以业绩成绩衡量薪酬数额”。企业借助绩效工资这一手段来激励员工表现出更为积极、优秀的行为，通过对绩效优异者以及绩效较差者收入水平的适度调整，激励广大员工努力追求那种符合企业发展需求的行动模式，从而使得每一位员工都能保持高昂的工作热情，共同致力于实现企业的整体目标。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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竞业禁止协议什么时候签订？
竞业禁止协议一般在签订劳动合同的时候一起签订，具体的时间就要根据劳动者所在岗位什么时候签订劳动合同。竞业禁止协议是用人单位与劳动者签订的一个保密协议，劳动者对公司的商业秘密具有保密的义务，用人单位则需要承担一些费用。
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劳动纠纷老人遗嘱怎么防止被撕毁
[律师回复] 解析：
当老年人寻找他人协助撰写遗嘱时，此种方式被视为“代书遗嘱”，其有效性取决于以下几个要素：
首先，遗嘱人口述遗嘱内容，由见证人代为书写；
其次，代书遗嘱需具备两个及以上的见证人在场见证，其中一人可以作为代书人；
再次，无论是代书人还是见证人都应在遗嘱正文上签署姓名，同时注明日期和具体年份；
最后，遗嘱代书人须具备完全的民事行为能力，不得是未成年人或存在精神或智力方面的障碍。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十五条
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日
当老年人寻找他人协助撰写遗嘱时，此种方式被视为“代书遗嘱”，其有效性取决于以下几个要素：
首先，遗嘱人口述遗嘱内容，由见证人代为书写；
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再次，无论是代书人还是见证人都应在遗嘱正文上签署姓名，同时注明日期和具体年份；
最后，遗嘱代书人须具备完全的民事行为能力，不得是未成年人或存在精神或智力方面的障碍。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十五条
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日
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快速解决“婚姻家庭”问题
房产执行异议胜诉后怎么申请过户
[律师回复] 解析：
在经由法院作出最终裁决之后，若要对房产进行过户处理，可向法院递交强制执行的申请，由执行官签发协助申请通知书；随后携带身份证明文件、户籍资料、婚姻状况证明、协助申请通知书以及房屋核档证明等相关材料前往当地房地产管理局提交申请，以便进行产权变更登记程序的办理。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百五十条
强制迁出房屋或者强制退出土地，由院长签发公告，责令被执行人在指定期间履行。
被执行人逾期不履行的，由执行员强制执行。
强制执行时，被执行人是公民的，应当通知被执行人或者他的成年家属到场；
被执行人是法人或者其他组织的，应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。
拒不到场的，不影响执行。
被执行人是公民的，其工作单位或者房屋、土地所在地的基层组织应当派人参加。
执行员应当将强制执行情况记入笔录，由在场人签名或者盖章。
强制迁出房屋被搬出的财物，由人民法院派人运至指定处所，交给被执行人。
被执行人是公民的，也可以交给他的成年家属。
因拒绝接收而造成的损失，由被执行人承担。
在经由法院作出最终裁决之后，若要对房产进行过户处理，可向法院递交强制执行的申请，由执行官签发协助申请通知书；随后携带身份证明文件、户籍资料、婚姻状况证明、协助申请通知书以及房屋核档证明等相关材料前往当地房地产管理局提交申请，以便进行产权变更登记程序的办理。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百五十条
强制迁出房屋或者强制退出土地，由院长签发公告，责令被执行人在指定期间履行。
被执行人逾期不履行的，由执行员强制执行。
强制执行时，被执行人是公民的，应当通知被执行人或者他的成年家属到场；
被执行人是法人或者其他组织的，应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。
拒不到场的，不影响执行。
被执行人是公民的，其工作单位或者房屋、土地所在地的基层组织应当派人参加。
执行员应当将强制执行情况记入笔录，由在场人签名或者盖章。
强制迁出房屋被搬出的财物，由人民法院派人运至指定处所，交给被执行人。
被执行人是公民的，也可以交给他的成年家属。
因拒绝接收而造成的损失，由被执行人承担。
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没签劳动合同保密协议生效吗
[律师回复] 解析：
关于员工未签署劳动合同而仅签订保密协议是否具有效力的疑问，在此做以下解答。劳动合同是指在雇佣关系中，用人单位与劳动者针对建立劳动关系、明确彼此权利和义务所达成的协议。与此同时，保密协议则是指相关人员间基于书面或者口头两种方式，对于其中一方向另一方披露的重要信息，约定不得将其泄露给任何其他第三方的协议。
因此，保密协议并不必然依附于劳动合同。在实践操作过程中，保密协议可以独立于劳动合同而存在。
法律依据：
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
关于员工未签署劳动合同而仅签订保密协议是否具有效力的疑问，在此做以下解答。劳动合同是指在雇佣关系中，用人单位与劳动者针对建立劳动关系、明确彼此权利和义务所达成的协议。与此同时，保密协议则是指相关人员间基于书面或者口头两种方式，对于其中一方向另一方披露的重要信息，约定不得将其泄露给任何其他第三方的协议。
因此，保密协议并不必然依附于劳动合同。在实践操作过程中，保密协议可以独立于劳动合同而存在。
法律依据：
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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无证拆迁房买卖合同有效吗
[律师回复] 解析：
无产权证明的回迁房屋交易合同在法律层面上依然具有有效性。
依据我国现行《中华人民共和国民法典》中的第二百一十五条规定，双方在签订关于设立、变更、转让及消除不动产权利方面的合同时，除非法律另有明确规定或双方另行约定，从合同正式成立之日起即产生法律效应；即便相关物权登记手续尚未办理完成，这也丝毫不影响合同本身的合法性与有效性。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十八条
下列房地产，不得转让：
（一）以出让方式取得土地使用权的，不符合本法第三十九条规定的条件的；
（二）司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的；
（三）依法收回土地使用权的；
（四）共有房地产，未经其他共有人书面同意的；
（五）权属有争议的；
（六）未依法登记领取权属证书的；
（七）法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。
无产权证明的回迁房屋交易合同在法律层面上依然具有有效性。
依据我国现行《中华人民共和国民法典》中的第二百一十五条规定，双方在签订关于设立、变更、转让及消除不动产权利方面的合同时，除非法律另有明确规定或双方另行约定，从合同正式成立之日起即产生法律效应；即便相关物权登记手续尚未办理完成，这也丝毫不影响合同本身的合法性与有效性。
法律依据：
《中华人民共和国城市房地产管理法》第三十八条
下列房地产，不得转让：
（一）以出让方式取得土地使用权的，不符合本法第三十九条规定的条件的；
（二）司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的；
（三）依法收回土地使用权的；
（四）共有房地产，未经其他共有人书面同意的；
（五）权属有争议的；
（六）未依法登记领取权属证书的；
（七）法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。
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竞业禁止协议补偿金是多少
劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
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劳动纠纷再婚的老人瞒着一方立遗嘱有效吗
[律师回复] 解析：
在再婚后的家庭中，关于单方面设立遗嘱的法律效力问题，需要进一步考察遗嘱是否符合如下所列之必备条件：
首先，遗嘱人须具有完整且健全的民事行为能力；
其次，遗嘱所表达的意愿必须是遗嘱人的真实想法和意图；
再次，遗嘱人对于遗嘱中所涉及到的财产，必须拥有完全的支配权力及处理权限；
最后，遗嘱的内容与形式均必须遵循相应的法律法规，合乎规范。
法律依据：
《民法典》第一千一百四十三条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。
遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。
伪造的遗嘱无效。
遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。
在再婚后的家庭中，关于单方面设立遗嘱的法律效力问题，需要进一步考察遗嘱是否符合如下所列之必备条件：
首先，遗嘱人须具有完整且健全的民事行为能力；
其次，遗嘱所表达的意愿必须是遗嘱人的真实想法和意图；
再次，遗嘱人对于遗嘱中所涉及到的财产，必须拥有完全的支配权力及处理权限；
最后，遗嘱的内容与形式均必须遵循相应的法律法规，合乎规范。
法律依据：
《民法典》第一千一百四十三条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱无效。
遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受欺诈、胁迫所立的遗嘱无效。
伪造的遗嘱无效。
遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。
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快速解决“婚姻家庭”问题
被恐吓威胁报警有时效吗
[律师回复] 解析：
若是收到了含有恐吓意味的短信息，您完全有权利立刻向警方报案，且并未设定任何时间限制。对于那些撰写恐吓信件或通过其它方式威胁他人生命财产安全的肇事者，通常会被处以五日以下的拘留，或仅仅是罚款五百元以内的处罚；而在更为严重的情况下，可能要面临五日至十日的拘留惩罚，同时还需支付高达五百元额度的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
若是收到了含有恐吓意味的短信息，您完全有权利立刻向警方报案，且并未设定任何时间限制。对于那些撰写恐吓信件或通过其它方式威胁他人生命财产安全的肇事者，通常会被处以五日以下的拘留，或仅仅是罚款五百元以内的处罚；而在更为严重的情况下，可能要面临五日至十日的拘留惩罚，同时还需支付高达五百元额度的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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自己签的协议有法律效力吗
[律师回复] 解析：
依据相关法学规范所规定，在满足诸多特定要件的情况下，协议便将被赋予法律效力。这些所要求的要件涵盖以下几个方面：
首先，协议内容必须严格遵循法律法规，缔结协议的双方都必须具备充分的民事行为能力，换句话说，就是他们必须是那些得到法律权威认可拥有行为能力的自然人或者企业法人单位；
第三，协议双方对于合同条款的表达意愿必须是真实的，任何人都不能采用诸如欺诈、恐吓等非法手段来促成该协议的签订；
最后，协议的约定内容也不可违规国家现行法律以及行政管理条例的各项强制执行规定。若为书面形式的协议，那么就需要由双方当事人亲笔签字、加盖公章或者留下指纹，以此作为协议正式成立并生效的标志。
法律依据：
《民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
依据相关法学规范所规定，在满足诸多特定要件的情况下，协议便将被赋予法律效力。这些所要求的要件涵盖以下几个方面：
首先，协议内容必须严格遵循法律法规，缔结协议的双方都必须具备充分的民事行为能力，换句话说，就是他们必须是那些得到法律权威认可拥有行为能力的自然人或者企业法人单位；
第三，协议双方对于合同条款的表达意愿必须是真实的，任何人都不能采用诸如欺诈、恐吓等非法手段来促成该协议的签订；
最后，协议的约定内容也不可违规国家现行法律以及行政管理条例的各项强制执行规定。若为书面形式的协议，那么就需要由双方当事人亲笔签字、加盖公章或者留下指纹，以此作为协议正式成立并生效的标志。
法律依据：
《民法典》第四百六十五条
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
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亲友证明的法律证据有效吗
[律师回复] 解析：
在法律领域中，了解案情真相的任何人均可成为证人。
因此，当一个案件处于诉讼阶段时，一方当事人的家属与朋友所提供的证词与证言，均有可能被视为有效证据予以采纳。
然而，相较于其他非亲近或友好关系的证人而言，他们的证词与证言的可信度可能会略逊一筹。
此外，无论是原告或被告的亲友，还是其他无关人士的证词与证言，其有效性以及可信度的高低，均需经过严谨查证后方能最终确认。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十条
凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。
在法律领域中，了解案情真相的任何人均可成为证人。
因此，当一个案件处于诉讼阶段时，一方当事人的家属与朋友所提供的证词与证言，均有可能被视为有效证据予以采纳。
然而，相较于其他非亲近或友好关系的证人而言，他们的证词与证言的可信度可能会略逊一筹。
此外，无论是原告或被告的亲友，还是其他无关人士的证词与证言，其有效性以及可信度的高低，均需经过严谨查证后方能最终确认。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十条
凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。
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