单位单方面调岗降薪，我没同意申请仲裁后以单位单方面调岗降薪不符合法律规定，要求单位协商解决后变更劳动合同上诉法院，法院已开完庭还未有判决结果，这时单位要求我自己垫付去外地培训等一切费用不去按旷工处理，我没去，结果被单位开除了，问1单位单方调岗降薪有争议还在审理期间，单位能否以业务培训为由让去外地不去按旷工算（我的合同工作地在当地）问2培训的衣食住行公司并没安排，需要自己买车票找住所等回来按公司规定流程报销合法吗？（降薪后只按最低生活标准2050含个人支付保险）合理合法吗？问3我没去外地培训但一直在当地单位出勤，单位以没去培训就是旷工属违反公司管理规定就得开除，合法吗？

[律师回复] 若公司因法律所规定之缘由实行裁员措施时，应当依据员工于该单位服务之工龄，按其每年实际服务期限，据此向员工支付相应的经济补偿金。如工作时间超过六个月但未满整年者，则以一年来计算薪资发放数额。倘若工作期间不足六个月，则仅需支付半月工资的经济补偿金即可。而所谓“月工资”，即为员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月份内之所有平均薪酬水平。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，我们是广东乾敬律师事务

[律师回复] 您好，直接打电话给您吧

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，一般不会查配偶的财产信息

[律师回复] 具体是什么问题呢？是不发工资还是开除

[律师回复] 您好，建议您详细描述情况

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 您好，建议您详细描述情况

[律师回复] 你好，这里是北京恒都沈阳律师事务所

[律师回复] 申请伤情鉴定
鉴定流程：向公安机关提出伤情鉴定申请，由公安机关委托专业的法医鉴定机构进行鉴定。
鉴定意义：伤情鉴定结果是判断案件性质和后续处理的重要依据。如果鉴定结果为轻微伤，打人者可能面临治安处罚；如果构成轻伤及以上，则涉嫌故意伤害罪，需要承担刑事责任.
追究行政责任
处罚依据：对于故意伤害他人身体，造成轻微伤的情况，依据《治安管理处罚法》，可对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果存在结伙殴打、伤害他人等加重情节的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款.
处罚实施：公安机关会根据鉴定结果和案件具体情况，对打人者作出相应的行政处罚决定。

[律师回复] 欠您多少钱呢？工作多长时间了

[律师回复] 你好，具体什么情况呢！

[律师回复] 你好可以按照这个的老板目前和你这边协商没有呢

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，如果产线不在了，正常需要配合公司调整岗位。

[律师回复] 你好，劳动仲裁时效为1年