律图审稿专业委员会3轮严审

我是上班时间是8:00-12:00,14:00-18:00的,请问下班时间是

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-03-29 广东揭阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不含午休时间
    1、这是个关于工作时间计算问题,特别是八小时工作制的工作时间跨度,一直都有些争议。
    2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定:“年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天,由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。”工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位,在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系,其须遵从用人单位的各项规章制度。
    所以,工作时间八小时应当仅仅指纯粹的工作时间。
    3、至于,午餐、午休时间是否算工作时间,现实生活中,因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度,允许员工午休1至2两个小时,并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是,如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间,那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间,用人单位应该另外支付加班费,其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。
    全文
    14 2021-03-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6650位律师在线平均3分钟响应99%好评
我是上班时间是8:00-12: 00,14: 00-18:00的,请问下班时间是
一键咨询
  • 清远用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    171****2677用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    167****4520用户3分钟前提交了咨询
    165****5504用户2分钟前提交了咨询
    152****5088用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    131****5755用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    166****1660用户3分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
  • 177****0705用户4分钟前提交了咨询
    136****1621用户3分钟前提交了咨询
    142****3338用户4分钟前提交了咨询
    175****7802用户4分钟前提交了咨询
    152****1476用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    162****3138用户4分钟前提交了咨询
    172****4716用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    174****6823用户2分钟前提交了咨询
    147****4687用户2分钟前提交了咨询
    170****7046用户2分钟前提交了咨询
    154****1531用户1分钟前提交了咨询
    177****1005用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    132****1035用户2分钟前提交了咨询
    132****6538用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    130****4313用户4分钟前提交了咨询
    173****0711用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    162****2511用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    130****3161用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    143****7483用户1分钟前提交了咨询
    150****2252用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    170****7661用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    131****5026用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    168****2538用户1分钟前提交了咨询
    140****8820用户1分钟前提交了咨询
    131****5710用户1分钟前提交了咨询
    132****3612用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    167****3604用户4分钟前提交了咨询
    143****7415用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    142****7317用户2分钟前提交了咨询
    138****5020用户3分钟前提交了咨询
    138****7556用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    170****0416用户2分钟前提交了咨询
    141****6458用户1分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    170****7277用户1分钟前提交了咨询
    143****4068用户2分钟前提交了咨询
    134****8487用户1分钟前提交了咨询
    166****3767用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    167****1272用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    172****7116用户4分钟前提交了咨询
    162****0180用户1分钟前提交了咨询
    177****5127用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    170****3553用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    160****0622用户2分钟前提交了咨询
    148****6624用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳177****9003用户4分钟前已获取解答
徐州156****3130用户3分钟前已获取解答
泰州178****1458用户3分钟前已获取解答
00后在饭店上班算童工吗?
00后目前年龄最大已经十八周岁,如果雇佣的是十六周岁以上的未成年人不属于童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。
10w+浏览
劳动纠纷
开设赌场罪获利他8万怎样判刑
[律师回复] 解析:
依据我国现行的刑事法律法规,对于涉及开设赌场罪的案情,如涉案金额达到人民币8万元,依照相关法规规定,行为人将面临五年以下有期徒刑的处罚;在此基础上,该罪行通常需要承担有期徒刑、拘役或管制等相应的刑罚责任,并且还须缴纳适当的罚金。
至于罚金具体数额的判定,则需要由审判机关根据个案的实际情况进行裁量决定。关于开设赌场罪的法律概念,其关键之处在于行为人是否实施了诸如聚众赌博、开设赌场以及以赌博为业等违法行为。开设赌场的主要表现形式包括:
首先,以营利为目的,以行为人为核心,在行为人的直接掌控和管理下设立、承包、租赁专门用于赌博活动的场所;
其次,以营利为目的,通过计算机网络构建赌博网站,或者为赌博网站提供代理服务,接受投注的行为。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工作时间不满8小时算加班吗?
工作时间不满八小时肯定是不算加班的,一般劳动者每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时都不会按加班来进行计算,但如果劳动者与用人单位有其它约定的,那么就会除外。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法对公司签订的自愿加班协议有何规定
[律师回复] 解析:
根据现行的法律法规,自愿性质的加班行为在法律层面上是完全被认可和允许的,然而,如果雇主采取强迫或者半强迫的手段来促使员工进行额外工作,这种做法就被视为非法行为了。关于加班薪资方面,我国的劳动法律制度明确规定,在工作日期间进行的加班,雇主应当向员工支付不低于其标准工资的150%作为补偿;对于在休息日未能得到充分休息的加班情况,雇主需要支付给员工不低于其正常工资的200%作为加班费用;
至于在法定节假日进行的加班,雇主更应该按照不低于正常工资的300%的标准来支付加班薪水。因此,无论是员工还是雇主,都应该严格遵守相关的法律规定,以保障自己的合法权益不受侵犯,同时也能够实现双方之间的公平、公正的合作关系。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6188位律师在线
立即咨询
签合同之后上班地方不一样应该怎么办
[律师回复] 解析:
在法律上,签订合同时,工作地点是必要的组成部分,这一点已被明确规定在劳动合同中。公司没有权力擅自更改事先协定好的工作地点,除非经过与员工充分的沟通和商讨后,双方达成一致。在这种情况下,需要对原有的劳工协议进行调整改动,然后继续执行合同。如果不能达成共识,公司则必须在提前30天通知员工或在额外支付一个月薪水之后,才能终止合同。并且,公司还应按照该员工在公司的服务年限,每年向其支付一个月的薪酬作为经济赔偿。
然而,在发生自然灾害或其他特殊紧急状况(如抢险)时,员工有权利拒绝接受公司的安排,但公司若以此为由解除合同或进行惩罚,均属违法行为,员工可通过劳动争议仲裁来维护自身权益。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
帮信罪金额8万判刑多少
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规之规定,对于涉及金额达八万元人民币的帮信罪案件,通常会判定被告人受到三年以下的有期徒刑或拘役的刑罚,并且需要附加或单独缴纳罚金。倘若涉及到单位犯罪的情况,则应对单位进行罚金的惩罚,同时也需对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人施加三年以下的有期徒刑或拘役的刑罚,同样需要附加或单独缴纳罚金。在这种情况下,若同时还触犯了其他类型的犯罪,那么就应按照处罚较为严厉的那一项来确定最终的罪名及相应的刑罚。
在认定帮信罪时,我们需要关注以下几个关键要素:
首先,犯罪的主体必须是一般的自然人;
其次,主观上必须是故意为之,也就是说,行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,犯罪所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观上表现为通过互联网接入、服务器托管等手段,为信息网络犯罪提供帮助,且情节严重者。关于情节严重的具体认定标准如下:
1.为三个以上对象提供帮助的;
2.支付结算金额达到二十万元以上的;
3.以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
4.违法所得达到一万元以上的;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又再次参与此类犯罪活动的;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
7.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
月薪4800加班12点的工作时间是否合理
月薪4800但是每天需要加班到12点的工作时间是不合理的,无论公司的员工开出来的月工资是多少,都不能取代员工加班应该发放的加班费,况且如果每天都要求员工加班到12点,这样的工作时间已经明显的违反了新劳动法中对工作时间和休息时间的相关规定,员工完全可以拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
非法拘禁罪要满12小时吗
[律师回复] 解析:
基于宪法赋予人民的权利和尊严,刑法以其保护公民基本人权的任务为己任。在刑事法律体系中,对于非法拘禁长达12个小时却并不涉及犯罪行为的情况,将交由公安部门依据相关规定进行治安处罚。
根据中华人民共和国刑法第二百三十八条及《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条的规定,有如下行为者,应接受十天至十五天的拘留惩罚,同时需缴纳五百元至一千元不等的罚款;若情节相对轻微,则可处以五天至十天的拘留,以及二百元至五百元的罚款:
(一)组织、胁迫、引诱不满十六岁的未成年人或残疾人士进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或其他手段强制他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或非法搜查他人身体的。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;
情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。
12岁能构成盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、对于那些处于偷窃行为阶段的青少年,年龄尚未达到法定成年人标准的(低于16岁),一般情况下将无法面临司法惩戒。但是,这并不意味着他们将免于惩罚。
2、针对年龄小于14岁的未成年人实施盗窃行为时,他们无需承担相应的刑事责任。相反,会由当地执法部门责令其父母或其他合法监护人对其实施严格的家庭监管和教育。在某些特定情况下,可能需要依法对其进行专门的矫治教育。
3、对于那些不构成犯罪的未成年人,将被处以5天至10天的拘留,同时可处以500元以下的罚款。而对于情节较为严重的未成年人,则将被处以10天至15天的拘留,同时可处以1000元以下的罚款。
4、根据相关法律法规,当盗窃金额达到一定程度后,将会面临不同程度的刑事处罚。具体而言,盗窃金额较大者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;若盗窃金额巨大且存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;若盗窃金额特别巨大且存在其他特别严重情节,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
00年多大能领结婚证
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于00年多大能领结婚证的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
婚姻家庭
公安机关不再出具18种证明吗
[律师回复] 解析:
1.在身份证由15位数升级为18位数之后,原来的编号并不会发生改变。此时,需要通过相关方式来证明这两份证件是同一个人所有。
2.由于某些非公安机关的原因,导致个人的名字被误填,比如在银行的存款凭条、保险合同、学校或者单位档案中的名字存在同声异字的现象。此时,也需要提供相应的证明材料来证明两者为同一人。
3.如果身份证不慎遗失或者出现了损坏,而当事人又需要进行诸如乘坐飞机、提取现金、报名参加考试等活动时,就必须向有关部门提交身份证明文件。
4.当持有有效的身份证以及户口簿等合法证件时,当事人可以请求当地派出所开具身份信息证明。
5.偿还能力证明主要用于评估个人的经济实力,以确定其是否具备偿还债务的能力。
6.生存、死亡证明则是用于确认个人的生命状态,通常用于处理遗产继承、保险理赔等事务。
7.亲属关系证明主要用于证明个人与其他亲属之间的血缘或者法律上的关联性。
8.婚姻状况证明则是用于证明个人的婚姻状况,例如已婚、未婚、离婚等。
9.身份证丢失证明主要用于证明个人身份证已经遗失,以便于办理补办手续。
10.家庭收入情况证明主要用于证明个人及其家庭成员的收入来源及水平,以便于申请贷款、信用卡等金融服务。
11.实际居住地证明主要用于证明个人目前所居住的地址,以便于办理各种业务。
12.保险事故证明主要用于证明个人在保险事故中所遭受的损失,以便于获得保险公司的赔偿。
13.人员失踪证明主要用于证明个人已经失踪,以便于处理相关事务。
14.违法犯罪记录证明主要用于证明个人曾经有过违法犯罪行为,以便于办理相关业务。
15.各类证件、印章丢失证明主要用于证明个人的各类证件、印章已经遗失,以便于办理补办手续。
16.非组织行为索取现实表现证明主要用于证明个人在工作、学习等方面的表现,以便于申请相关资格证书。
17.房产情况证明主要用于证明个人拥有的房产数量、位置等信息,以便于办理相关业务。
18.本人持招工单位调查表,让派出所出具现实表现证明的主要用于证明个人在招工单位的表现,以便于申请相关职位。
法律依据:
《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》第一条
有关单位要求群众开具证明或者提供证明材料,要遵循于法有据和“谁主管、谁负责”的原则,凡是公民凭法定身份证件能够证明的事项,公安派出所不再出具证明;依法不属于公安派出所法定职责的证明事项,由主管部门负责核实。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5960位律师在线
立即咨询
流水8万构成开设赌场罪吗
[律师回复] 解析:
在涉及到赌博罪方面,我们将详细探讨其相应的法律判决情况:
首先,根据我国刑法的规定,如果某人的行为是以赚取利润为主要目的,进行了大规模的聚众赌博活动,甚至把这种行为作为他自己的职业,那么他将会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制,并且会面临罚金的惩罚。
其次,如果有人建立了赌场来从事赌博业务,那么他将会被判处五年以下的有期徒刑、拘役或管制,同样也会面临罚金的处罚;但如果他的行为情节特别严重,那么量刑将会升级至五年以上十年以下的有期徒刑,同时还需要缴纳罚金。
最后,如果有中国公民被组织参与到了国(境)外的赌博活动中,且涉案金额巨大,或者存在其他严重情节,那么他们将会按照上述条款的规定接受相应的法律制裁。对于那些开设赌场的人来说,他们将会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还需要缴纳罚金;而如果他们的行为情节严重,那么量刑将会升级至三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
摩托车实习期超速12分会有什么影响
[律师回复] 解析:
在实习期间被扣满12分的话,您的驾驶证将自动被注销。
然而,倘若您的驾驶证已经度过了实习期,我们强烈建议您尽快前往相关的交通管理部门,参加为期7天的理论知识学习培训。
具体来说,按照相关规则,完成理论学习之后,您还需参加考试并取得合格成绩,方可使您的驾驶证重新获得使用权。
值得一提的是,如果您一次性被扣除12分,只需按时按规参与学习活动,缴纳相应罚款,在下一个记分周期开始时,您的分数将会自动恢复,对您的日常驾驶生活不会产生过大的影响。
然而,请注意,在一年之内,您将无法申请增加新的驾驶资格。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
问题紧急?在线问律师 >
5757 位律师在线,高效解决问题
保安上班12小时合法吗
保安上班12小时不合法。根据法律规定,用人单位安排劳动者每天上班十二小时的,用人单位违法延长劳动者上班时间的,用人单位行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪8万会被判多久
[律师回复] 解析:
1、对于职务侵占案件,犯罪嫌疑人金额达到八万元的,其量刑可能在三年以下有期徒刑或拘役范围内。
2、依据我国相关法律法规规定,公司、企业等经济实体中包含的员工,如果以自身职务之便,非法占有本单位财产,且涉案金额达到一定标准,将面临以下判决:
(1)若涉案金额较大,则将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应罚金;
(2)若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金;
(3)若涉案金额特别巨大,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应