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劳动者在哪些情形下可以解除劳动合同?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-03-29 甘肃兰州
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    13 2021-03-29
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劳动者在什么情形下可以解除劳动合同
1、劳动者与用人单位协商一致的。2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动者可以解除劳动合同的情形
劳动者与用人单位协商一致的;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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劳动者违法解除劳动合同的情形?
用人单位与劳动者签订的劳动合同,不仅约束用人单位一方,也约束劳动者一方。用人单位违法解除劳动合同,要向劳动者赔偿。劳动者违法解除劳动合同的,也要向用人单位赔偿。
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哪些是劳动者解除劳动合同的情形
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,但必须具备以下法定条件之一:在试用期内。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。用人单位未应尽的义务。
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帮信罪参与者获利18万判多久
[律师回复] 解析:
根据现行法律法规,涉及帮信罪案件的涉案者若在犯罪过程中获得了高达18万元人民币的收益,他们可能面临以下的判决结果。
首先,此类罪犯通常将被判定为触犯帮信罪,同时会被判处三年以下的有期徒刑或者是被处以拘役的惩罚,并且还可能需要缴纳罚金。
其次,对于涉及该罪名的企事业单位,相关部门将会对其实施罚金的惩罚措施,与此同时也会对其直接负责的主管人员以及其他责任人员进行追究和处罚,这部分人员的惩罚标准将参照自然人的相关规定执行。
最后,我们必须指出,如果涉案人除了触犯帮信罪外还涉嫌其他犯罪,那么针对这些犯罪行为,我们将依据较严重的那一方面规定进行定罪并给予相应的惩罚措施。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪有紧急避险情形有哪些
[律师回复] 解析:
此次法律条文的适用范围仅限于当面临实际存在的潜在危险之时。
根据我国相关律法规定,在道路上驾驶机动车辆之际,若出现以下任何一种情况,将被判定为非法行为并依法予以惩戒,包括拘留以及罚款等刑事处罚:
首先,如果驾驶者有追逐竞技的行为且情节极其恶劣,其次,如饮酒后驾车;
再次,如果从事校车业务或旅客运输,其严重超额搭载乘客,或者严重超出规定速度行驶;
最后,如果违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而危及到公共安全。对于上述第三和第四种违法行为,机动车所有人和管理者负有直接责任的,也应按照上述规定进行相应的处罚。若以上述两种行为同时构成了其他犯罪行为,则应依据处罚较重的规定来确定罪行并进行惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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