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劳动合同的实际履行地是否可以开具仲裁证明？
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关于劳动合同的实际履行地可以通过书面劳动合同，证人证言，录音录像等这些证据证明，劳动合同的实际履行地通常情况下就是员工的实际工作地，对员工的实际工作地应该在劳动合同中约定清楚，发生劳动争议后，都是劳动合同履行地的仲裁机构管辖的。
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公司裁员怎么赔偿员工怎么算
[律师回复] 若公司因法律所规定之缘由实行裁员措施时，应当依据员工于该单位服务之工龄，按其每年实际服务期限，据此向员工支付相应的经济补偿金。如工作时间超过六个月但未满整年者，则以一年来计算薪资发放数额。倘若工作期间不足六个月，则仅需支付半月工资的经济补偿金即可。而所谓“月工资”，即为员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月份内之所有平均薪酬水平。
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