离职问题，公司以未满一个月提出离职，(事实我是提前十天提出离职，干到月底离职)，要求扣除当月所有绩效和提成，并且不能再申请的离职日期给予离职证明，或者不缴纳五险一金

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。