如果员工是从当年8月进入公司工作，当年到第二年的8月工资应是多

第一“《企业职工带薪年休假实施办法》“
第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”本条实际规定了企业应当安排职工在本年度休完年休假。
第二该办法
第十条二款“用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”本款的规定是如果用人单位安排劳动者本年度休完年休假，职工提出不休，视同职工放弃本年度年休假。以上两点讲的很清楚，职工年休假只要企业安排，职工在本年度应当休完。