关于工资福利待遇包括基本工资加上各种补助,具体如下:
基本月薪 :是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
综合补贴 : 对员工生活方面基本需要的现金支持。
年终奖金 : 农历新年之前发放,使员工过一个富足的新年。
销售奖金 :市场人员在完成销售任务后的奖励。
奖励计划 :给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
医疗保险 : 参加社会统筹福利保险及大病保险。
退休金计划 : 积极参加社会养老统筹计划,为员工提供晚年生活保障。
其他保险 : 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目,关心员工的每时每刻的安全。
休假制度 : 鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。