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郑州工伤认定程序

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-03-29 浙江湖州
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 郑州工伤认定程序需要提交的材料有哪些
    1、申请人填写《工伤认定申请表》;
    2、单位法人执照或营业执照(复印件);
    3、工伤职工的身份证复印件;
    4、劳动合同(复印件)或者其他建立劳动关系的有效证明;
    5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书);
    6、工伤事故报告、证人证言;
    7、其他相关证明材料。
    受理工伤认定申请
    1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的,应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
    2、申请人提交材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》,一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
    3、受理的,出具《工伤认定申请受理通知书》;不予受理的,出具《工伤认定申请不予受理通知书》。
    4、有下列情形之一的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请:
    (一)申请人不具备申请资格的;
    (二)工伤认定申请超过法定时效的;
    (三)不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的;
    (四)法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。
    5、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》:
    (一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的;
    (二)需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的;
    (三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;
    (四)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
    工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。
    6、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,经进一步调查核实,对不符合受理条件的,应当终止工伤认定,并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。
    全文
    8 2021-03-29
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郑州市劳动仲裁程序
案件受理。当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。1、劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。2、仲裁请求和所根据的事实和理由。3、证据、证人的姓名和住址。
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郑州工伤认定去哪里做?
机构名称:郑州大学司法鉴定中心、河南医府苑法医临床司法鉴定所、河南唯实司法鉴定中心、河南公专司法鉴定中心、河南司法警院司法鉴定中心、河南豫天法医临床司法鉴定所、河南同一法医临床司法鉴定所、河南中允司法鉴定中心、郑州陇海法医临床司法鉴定所。
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郑州市工伤认定在哪办理?
郑州市工伤认定在郑州市人社局做。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向人社局申请工伤。郑州人社局受理后,最晚在60日内做出认定。
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工伤认定程序杭州是怎样的?
杭州市工伤鉴定的程序是1、申报2、受理3、调查4、劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论,开出《工伤认定结论书》。
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工伤赔偿
你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
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郑州市工伤认定资料有哪些
1、与用人单位存在劳动关系的证明材料,主要指劳动合同或单位出具的劳动关系证明、生效的劳动关系仲裁书或法院判决书等。(原件和A4纸复印件一份)。2、受伤害职工居民身份证(原件和A4纸复印件一份)。一寸近期免冠照片一张。3、两位以上工友出具受伤害经过证明,并提交证明人的身份证复印件。
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