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单位停交生育保险还能报销吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-03-30 四川雅安
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律师解答 共1条
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    职工享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件:  
    (一)用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月;  
    (二)符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术。已登记失业并领取《职工失业保险手册》的女职工,符合国家计划生育政策,在领取失业保险金期间分娩的,可申领一次性生育医疗补助金,由市、区失业保险经办机构按照《浙江省职工失业保险条例》第二十四条规定在失业保险基金中列支,标准为一次性领取相当于本人三个月失业保险金的补助。
    全文
    7 2021-03-30
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单位生育险能报销多少
生育保险可以报销多少钱这个问题,主要看参保人在生育的时候花了多少钱,各个地区对于报销的规定不同,自然报销限额也不一样。生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数,一般情况下,女性职工的产假是98天,剖腹产再加15天,多胞胎每多一个孩子多加15天,以此为基础计算生育津贴的金额。
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劳动纠纷
危险驾驶罪被判拘役需要准备什么
[律师回复] 解析:
首先,如果您被判处在拘役期间适配缓刑,那么您只需按照常规生活方式继续即可,然而,在缓刑的考察期内,您需要严格遵守社区矫正的相关规章制度,并无须携带其他任何特殊物品。
其次,倘若您被判处拘役,并且属于实刑范畴,那么您只需要携带日常生活必需品以及衣物等便可,当然,在进入看守所之时,部分物品可能会受到限制,例如带有扣子的衣物就不允许携带入内;
而在某些地区,所有的生活用品都将由看守所统一提供。
再次,看守所接收囚犯时,应对其身体状况及随身携带的物品进行严格的检查。
对于非日常生活所需的物品,应进行详细登记,并交由看守所代为保管,待出狱时再进行核对,如有缺失则予以补齐,否则将转交给监狱或劳动改造机构。
最后,对于违禁物品,将依法予以没收。
若发现犯罪证据或可疑物品,应立即制作详细记录,并要求囚犯签字确认,然后送交案件主管机关进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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事业单位生育保险怎么报销
生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表。
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劳动纠纷
弯道超车是危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
驾驶机动车超限额20%以上者,将被判定为危险驾驶罪。
根据相关法律规定,在道路上驾驭机动车,承担校车业务或旅客运输职责者,一旦出现严重超出额定乘员载客,或者严重超越规定时速行驶的情况,将面临拘役和罚金的严厉惩罚。
其中,【危险驾驶罪】是指在道路上驾驶机动车,存在以下任意一种情形的,都将受到拘役和罚金的处罚:
(1)追逐竞驶,情节恶劣的;
(2)醉酒驾驶机动车的;
(3)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
对于机动车所有人和管理者而言,如果对上述第三项和第四项行为负有直接责任,也将按照前述规定接受相应的处罚。
若存在前述两项行为,并且同时构成了其他犯罪,则应依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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生育津贴可以在男方单位报销吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着生育津贴可以在男方单位报销吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
保险公司对交通肇事罪赔吗
[律师回复] 解析:
在涉及到构成交通肇事罪的情况下,尽管保险公司依然需要负责支付相应的赔款,然而此举并非是保险公司所享有的免除赔偿义务的特权。
然而,在此阐述几种特殊的情境,当这些情形在道路交通事故中出现时,导致了受害者的财产遭受损失,保险公司将不会承担任何赔偿责任。
具体来说,以下几个方面包括:
首次,驾驶人员在未获得相关驾驶资质或处在酒精饮用过量状态的情况下进行驾驶;
其次,被保险车辆在被盗窃或抢劫期间发生的交通事故;
最后,被保险人故意制造的道路交通事故。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;
机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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事业单位二胎生育险报销标准有哪些
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿,生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴。
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危险驾驶罪一定会判实刑吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,“危险驾驶罪”是一项涉及在道路上驾驶机动车的犯罪行为,具体包括但不限于以下几种情况:
一是追逐竞驶情节恶劣;
二是醉酒后驾驶机动车;
三是在从事校车业务或旅客运输过程中,车辆严重超员载客,或严重超过规定时速行驶。
一旦构成危险驾驶罪,通常将被处以拘役和罚金的严厉刑事制裁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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涉嫌危险驾驶罪醉驾如何处罚
[律师回复] 解析:
针对涉及到危险驾驶罪的相关法律规定,我们在此进行如下解读和阐述:
首先,构成危险驾驶罪的受案人,依法应当判处一至六个月的拘役作为相应的刑事制裁。
其次,针对危险驾驶行为及实际造成的损失后果等具体犯罪情节,需要结合被告人所能负担的罚金数额来进行综合衡量,从而确定最终的罚款金额。
最后,对于所有构成危险驾驶罪的个人,都需要对其危险驾驶行为、危害后果等犯罪事实、量刑情节,以及被告人的主观恶性、人身危险性、认罪悔罪表现等多重因素进行全面考量,以决定是否给予缓刑的宽大处理。
关于危险驾驶罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
第一,该罪名侵犯的是社会公共安全这一重要法益;
第二,从客观方面来看,危险驾驶罪表现为在道路上醉酒驾驶机动车或在道路上驾驶机动车追逐竞驶,并且情节严重的行为;
第三,本罪的主体为一般自然人;
第四,从主观方面看,危险驾驶罪属于故意犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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生育报销能报销多少钱
生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴。生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
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