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上班途中与非机动车相撞,算不算工伤

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-03-30 乌鲁木齐
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律师解答 共1条
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    上班途本人主要责任交通事故可以认定工伤,需要责任认定书单位去社保局办理工伤认定,因为有肇事者,费用是肇事者先赔偿《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    8 2021-03-30
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下班途中电瓶车相撞算不算工伤?
下班途中发生相撞导致车祸应当认为是工伤,因为下班时间回家,也属于工作时间,所以在工作时间受伤的,自然是属于工伤的范畴,发生工伤之后,应当在一年时间内到相应的机构申请鉴定,之后索赔。
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工伤赔偿
如何界定合同诈骗罪与合同纠纷
[律师回复] 解析:
针对这两种情况,我们可从以下几个角度展开区别分析:
①主观意图方面。此处所关注的焦点在于行为人对于自身未达履行合约能力的情况下,是否有意为之并故意编造虚假事实或掩盖真实情况,以便达到非法获取他人财产之目的;或是行为人虽存在部分履行合约的实力,但却使用了夸大其词的手法去误导他方,从而促使对方误解,使得双方按照事先商定的民商事法律行动开展合作,进而从中获取特定利益。
②合约履行能力。重点考察行为人是否确具备履行该合约的实质性能力及相应担保;抑或只是拥有部分履行合约的实力与担保而已。
③欺诈手段的严重程度。主要着眼于行为人究竟是在隐瞒事实真相、伪造履约能力,还是在数量、质量等方面存在局部隐瞒真实性的状况。
④履行合约的表现。自从协议签署之后,观察行为人是否具有主动履行合约的愿望和行为,是否有真实决心去践行合同,或者是采取坐待对方履约以欺诈的方式,在获得非法利益后便开始逃避责任、搪塞甚至逃逸;抑或行为人对履行合约持有较为积极性的态度,一方面能够获得一定量的收益,另一方面也愿意承担相应的义务。
以上便是我们在此处区分两者之间界限的关键所在,即行为人的主观打算。无论是以欺诈财物为食髓知味的最终目标,还是试图借助履行约定的民事法律行为获取经济利益,都是我们需要仔细辨别与衡量的因素。为了判别行为人的真正意图,我们需要在考虑其是否具备履行合约的实际能力、是否利用欺骗手段以及其在履行合同时违约之后的反应等多个层面展开深入分析。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
相城区交通肇事罪怎么判
[律师回复] 解析:
根据我国现行交通运输管理法规规定,若生产经营过程中存在不遵守相关法律规范者,酿成严重后果,导致其人身伤害达到重伤程度或涉及他人死亡案例,以及使公共或私人财产遭受重度损失现象等,将被判处三年以下有期徒刑或拘役。倘若行为人在交通运输事故发生后为逃避责任而逃跑,或者存在其他极其恶劣的行为情节,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚。针对那些由于逃跑而致使他人死亡的罪犯,将被判处最高可达七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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上班途中电瓶车与狗相撞算不算工伤
上班期间如不是自身原因造成的交通事故,可以按照工伤赔偿进行办理。相关的劳动者在上下班期间,不是因为自身原因造成的交通事故都可以要求公司和社会保险公司进行赔偿,保护自身的合法权益进行办理。
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工伤赔偿
非法集资诈骗罪能减刑吗
[律师回复] 解析:
依据现行法律法规,符合减刑本文研究集资诈骗罪之减刑条件者,即可向司法机构请求相应裁决。而集资诈骗案作为刑事案件的一种,通常并不涉及到人身伤害等严重后果。因此,只要罪犯在服刑期间展现出良好的行为举止,表达出真诚的悔过之心,或具备其他立功表现,便可依法提出减刑申请。
值得注意的是,我国《中华人民共和国刑法》对于集资诈骗罪的量刑标准设定为拘役、有期徒刑乃至无期徒刑。
法律依据:
《中华人民共和国监狱法》第二十九条
被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯,在服刑期间确有悔改或者立功表现的,根据监狱考核的结果,可以减刑。
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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上下班途中自行车相撞受伤算工伤吗?
上下班途中自行车相撞受伤不算工伤,这是由于《工伤保险条例》之中明确规定了,在上下班的途中与机动车发生交通事故、且职员并非是事故的主要责任的情形,才会被人认定为是工伤,而自行车明显不属于机动车。
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工伤赔偿
非吸罪量刑数额规定标准如何认定
[律师回复] 解析:
关于非吸案中涉案金额的认定依据如下:
第一,个人在未经许可的情况下,对社会公众进行资金筹集活动,当其所筹集的资金额累积至超过人民币20万元时;同理,若为法人行为,则可认定其非法吸收公众存款的额度达到了人民币100万元以上;
第二,对于个人而言,他们在实施非法吸收公众存款行为的过程中,导致了存款人本人直接经济损失超过人民币10万元;而对于法人来说,他们的非法吸收公众存款行为给存款人带来的直接经济损失则需超过人民币50万元,以上两种情况均应当被视为需要立案追究刑事责任的情形。
法律依据:
《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条
非法吸收或者变相吸收公众存款,具有下列情形之一的,应当依法追究刑事责任:
(一)个人非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在20万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,数额在100万元以上的;
(二)个人非法吸收或者变相吸收公众存款对象30人以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款对象150人以上的;
(三)个人非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在10万元以上的,单位非法吸收或者变相吸收公众存款,给存款人造成直接经济损失数额在50万元以上的;
(四)造成恶劣社会影响或者其他严重后果的。
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打恶除霸非法拘禁罪怎么判
[律师回复] 解析:
依据我国严明的刑事法律条款,凡有非法限制他人人身自由或者通过其他不正当手段剥夺他人人身自由之行为者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或被剥夺政治权利等相应惩罚。如在此类犯罪中伴有殴打和侮辱受害人的恶劣情节,将依法予以严厉惩处。若前述罪行导致他人身体受到重伤,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚;若致人死亡,则将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁。对于使用暴力手段致使他人伤残甚至死亡的情况,将按照相关法律法规进行处罚。
此外,若为追讨债务而非法扣押、拘禁他人,也将按照前述条款进行处罚。
值得注意的是,国家机关工作人员如果利用职务便利实施上述三种罪行,将面临更为严重的法律制裁,即依照前述条款从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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上下班途中自行车相撞受伤算工伤吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于上下班途中自行车相撞受伤算工伤吗?的问题带来帮助。
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工伤赔偿
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上班途中被车撞伤算不算工伤
在我国工作的当事人在上班期间,相关的交通事故不是自身的原因的,按照工伤进行赔偿。相关的劳动者发生交通事故的,应积极的对自身的伤症进行治疗,在治疗后应积极的按照我国的交通赔偿规定,进行相关的伤残鉴定保护自身的合法权益。
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工伤赔偿
夫妻打架非法拘禁罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
涉嫌非法拘禁罪的案件立案标准包括以下六类具体情况:
第一,非法拘禁持续时长超过24个小时;
第二,曾有过三次及以上非法拘禁他人的违法行为,或者一次性非法拘禁达到或超过三人的数量规模;
第三,在非法拘禁过程中实施了捆绑、殴打、羞辱等侵害被害人人身权益的恶劣行径;
第四,非法拘禁导致被害人身体残疾、死亡或精神失常等严重后果;
第五,为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,且具备上述任何一项情节的;
第六,司法工作人员在明知被拘禁者无辜的前提下,仍然实施非法拘禁行为的。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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