律图审稿专业委员会3轮严审

停薪留职的职工签停薪留职退休合同是否有效

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-03-30 内蒙古通辽
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    聘用停薪留职的人(必须是外单位的)和退休的人,不用签订劳动合同。因为退休的人已经不是劳动者,停薪留职的人与别的单位有劳动关系,按法律不能再与你单位建立第二个劳动关系。聘用这样的人,可以与他们签订协议,做出相关的规定。顺便说一睛,聘用这样的人,不用都按劳动法来,比如说平均每周工作40小时、必须发放最低工资等,工作时间及报酬待遇双方可随意协商,比如你们商量好了,每天工作20小时,没有休息日和法定假日,每月报酬50元,只要是你们双方平等协商且都同意的,就可以执行,不会产生问题。
    全文
    8 2021-03-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3059位律师在线平均3分钟响应99%好评
停薪留职的职工签停薪留职退休合同是否有效
一键咨询
  • 鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    134****1023用户2分钟前提交了咨询
    160****6623用户4分钟前提交了咨询
    171****3008用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    145****3115用户4分钟前提交了咨询
    160****5416用户3分钟前提交了咨询
    172****7066用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    164****8511用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    177****7627用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
  • 175****5345用户2分钟前提交了咨询
    177****5676用户4分钟前提交了咨询
    147****8734用户2分钟前提交了咨询
    147****8787用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    153****8284用户4分钟前提交了咨询
    160****7671用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    134****6450用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户1分钟前提交了咨询
    151****0606用户1分钟前提交了咨询
    160****5686用户3分钟前提交了咨询
    160****2386用户1分钟前提交了咨询
    154****6255用户4分钟前提交了咨询
    168****3213用户2分钟前提交了咨询
    154****3755用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    包头用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    140****4483用户1分钟前提交了咨询
    140****2250用户1分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    138****5255用户4分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    176****3761用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    162****3220用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    134****1475用户4分钟前提交了咨询
    134****3026用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    173****3153用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户2分钟前提交了咨询
    175****8645用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    177****6816用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    131****6166用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    135****5023用户1分钟前提交了咨询
    133****5215用户3分钟前提交了咨询
    134****1744用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    154****2344用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    164****0173用户4分钟前提交了咨询
    146****3541用户1分钟前提交了咨询
    167****7147用户4分钟前提交了咨询
    151****6078用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    166****3617用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    155****5833用户2分钟前提交了咨询
    135****5751用户1分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    130****3605用户1分钟前提交了咨询
    156****8738用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    166****1505用户2分钟前提交了咨询
    160****7254用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    176****7383用户4分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    168****2803用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户3分钟前提交了咨询
    165****2723用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南京178****7811用户2分钟前已获取解答
泰州156****4990用户2分钟前已获取解答
盐城177****5552用户2分钟前已获取解答
休病假太多被停薪留职合理吗
我国法律保障劳动者病假休息权,但若员工长期病假后无法恢复工作能力,无论原岗位还是调整岗位都无法胜任,雇主有权在医疗期结束后解除劳动合同。这并非随意侵犯权益,而是符合法律规定的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
2024停薪留职规定
我国《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
停薪留职的条件
停薪留职的必要条件包括:职工因工伤或职业病需暂停工作治疗时,可申请停薪留职;期满后伤势严重或复杂可延长,但不超过12个月;停薪留职期间享受工伤医疗待遇;重伤导致生活不能自理的,用人单位需承担照顾费用;国企正式员工经管理层批准可申请停薪留职,期限不超过两年。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
停薪留职的坏处
具体好处是:一、工与本单位还是处于劳动关系,公司就会履行相应的权利和义务;二、员工仍然可以享受社保费用的报销;三、员工因工作发生意外,公司会承担相应的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7130 位律师在线,高效解决问题
停薪留职人员要签劳动合同吗?
被雇佣者因为身体或其他原因,导致无法长期为企业效力或者需要长期,这时,为了双方利益均能得到更好实现,双方通常会选择办理停薪留职,既保障被雇佣者在休整结束后有处可去,又为企业节省了工资开销。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*