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煤矿七级工伤应怎么赔偿
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七级煤矿工伤鉴定赔偿标准是什么
要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算。
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车祸枕骨骨折属于几级伤残
[律师回复] 解析：
就被害人枕骨骨折这一情况而言，存在构成轻伤二级的可能性。
为进一步明确其损伤程度，需前往具备相关资质的法医学鉴定机构进行全面评估。
根据各行各业普遍适用的伤残等级评定标准，初步判断该损伤可能达到第九或第十级的级别。
然而，最终的评级结果仍需依据劳动能力鉴定部门所出具的权威结论为准。
因此，我们强烈建议您尽早启动工伤鉴定及劳动能力鉴定程序。
法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》4a)
头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。b)头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上；头皮缺损面积累计10.0cm2以上。c)帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。d)颅骨骨折。e)外伤性蛛网膜下腔出血。f)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。5a)头部外伤后伴有神经症状。b)头皮擦伤面积Oc㎡以皮挫伤；头皮下血肿。c)头皮创口或者瘢痕。
就被害人枕骨骨折这一情况而言，存在构成轻伤二级的可能性。
为进一步明确其损伤程度，需前往具备相关资质的法医学鉴定机构进行全面评估。
根据各行各业普遍适用的伤残等级评定标准，初步判断该损伤可能达到第九或第十级的级别。
然而，最终的评级结果仍需依据劳动能力鉴定部门所出具的权威结论为准。
因此，我们强烈建议您尽早启动工伤鉴定及劳动能力鉴定程序。
法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》4a)
头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。b)头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上；头皮缺损面积累计10.0cm2以上。c)帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。d)颅骨骨折。e)外伤性蛛网膜下腔出血。f)脑神经损伤引起相应神经功能障碍。5a)头部外伤后伴有神经症状。b)头皮擦伤面积Oc㎡以皮挫伤；头皮下血肿。c)头皮创口或者瘢痕。
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快速解决“交通事故”问题
交通事故十级伤残八折赔偿合理吗
[律师回复] 解析：
关于人身损害等级中的第十级别伤残，相关补偿金额按照严格的法定法规予以实施，其中不存在任何折让主张。
如若保险赔付款项无法完全覆盖损失，则不应忽视追索责任方的义务。
具体而言，以下是相关的补偿标准：
1）一次性伤残补助金=个人薪资水平×7个月；
2）一次性工伤医疗补助金，对于十级伤残者，每满一年将发放0.1个月的个人薪资，若未满一年，则按照一年计算；
3）一次性伤残就业补助金：
同样地，十级伤残者每满一年将获得0.1个月的个人薪资，若未满一年，则按照一年计算；
4）其他费用则需根据实际情况进行确定。
值得注意的是，对于十级工伤职工，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金若低于3个月，应按照3个月的标准支付。
在劳动合同期满终止，或者劳动者主动提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当以其在解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基准，分别向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
对于十级伤残职工，如果劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系，除了享受基本养老保险待遇或者死亡情形外，还可以从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，而用人单位也必须向其支付一次性伤残就业补助金，从而彻底结束工伤保险关系。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
关于人身损害等级中的第十级别伤残，相关补偿金额按照严格的法定法规予以实施，其中不存在任何折让主张。
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1）一次性伤残补助金=个人薪资水平×7个月；
2）一次性工伤医疗补助金，对于十级伤残者，每满一年将发放0.1个月的个人薪资，若未满一年，则按照一年计算；
3）一次性伤残就业补助金：
同样地，十级伤残者每满一年将获得0.1个月的个人薪资，若未满一年，则按照一年计算；
4）其他费用则需根据实际情况进行确定。
值得注意的是，对于十级工伤职工，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金若低于3个月，应按照3个月的标准支付。
在劳动合同期满终止，或者劳动者主动提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当以其在解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基准，分别向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
对于十级伤残职工，如果劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系，除了享受基本养老保险待遇或者死亡情形外，还可以从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，而用人单位也必须向其支付一次性伤残就业补助金，从而彻底结束工伤保险关系。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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五座车坐七人怎么处罚
[律师回复] 解析：
五座车辆乘坐七名乘客的违法行为，将被视为：
一次性记取3点行车分数，并处以20至200元人民币的罚款。
这一情况属于在驾驶学校运送学生、公路客运汽车、旅游客运汽车以及7座及以上的载客汽车之外，其他类型的载客汽车承载的乘客数量超过了核定搭载人数的百分之二十以上但尚未达到百分之五十的范畴之内，根据相关法律法规，应由公安交通管理部门进行相应的处罚。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记3分：
（一）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的；
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的；
（三）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的；
（四）驾驶机动车不按规定超车、让行，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的；
（五）驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的。
五座车辆乘坐七名乘客的违法行为，将被视为：
一次性记取3点行车分数，并处以20至200元人民币的罚款。
这一情况属于在驾驶学校运送学生、公路客运汽车、旅游客运汽车以及7座及以上的载客汽车之外，其他类型的载客汽车承载的乘客数量超过了核定搭载人数的百分之二十以上但尚未达到百分之五十的范畴之内，根据相关法律法规，应由公安交通管理部门进行相应的处罚。
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《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记3分：
（一）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的；
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的；
（三）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的；
（四）驾驶机动车不按规定超车、让行，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的；
（五）驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的。
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只有七年前的无期限借条可以起诉吗
[律师回复] 解析：
7年前签署的借款合同仍然具有法律效力，可以进行起诉。
然而，鉴于法定程序中关于诉讼时效的相关规定，倘若借款人并未就此提出时效抗辩，那么诉讼时效将不受影响。
另外，如果借款协议并未明确约定还款期限的话，那么诉讼时效也同样不受限制；
但如果双方已经协商确定了还款日期，那么债权人必须在该日期届满后的三年之内启动诉讼程序。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
7年前签署的借款合同仍然具有法律效力，可以进行起诉。
然而，鉴于法定程序中关于诉讼时效的相关规定，倘若借款人并未就此提出时效抗辩，那么诉讼时效将不受影响。
另外，如果借款协议并未明确约定还款期限的话，那么诉讼时效也同样不受限制；
但如果双方已经协商确定了还款日期，那么债权人必须在该日期届满后的三年之内启动诉讼程序。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
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