公司劳动争议调解

[律师回复] 你好，肯定是不能的！！！！？？

[律师回复] 你好，可以详细说一下情况

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 您好，结案方式：调解。是什么意思

[律师回复] 是否领结婚证？是否共同生活？

[律师回复] 父亲去世，母亲健在，子女间房产有争议，可以起诉吗

[律师回复] 离婚协议不履行，可以到法院起诉的

[律师回复] 沪杭知名律所金姐团队专注婚姻家事、房产、经济诉讼。资深团队专业、高效

[律师回复] 可以向法院起诉要求孩子抚养权的

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的c

[律师回复] 你好，这边是可以起草协议的

[律师回复] 您好，您的这个法律问题进展到哪一步了呢

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，借用他人名义进行购车贷款的相关协议往往并不能被赋予合法效力。这种借名买车协议在法律层面上无法获得充分保障，因为受让指标使用权之人将有可能面临所购置车辆遭受抵押或者被司法机关强制执行等各类风险；
同时，倘若该车辆在行驶过程中发生交通事故，作为车牌号的实际所有者，也将有可能需要承担相应的赔偿责任。
然而，以下几种情况下的民事法律行为则通常会被认定为有效：
首先，行为人必须具备与之相适应的民事行为能力；
其次，其意思表示必须真实且明确；
最后，该行为不得违反我国现行法律、行政法规中的任何强制性规定，并且不得背离社会公共秩序和善良风俗。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
在女性职工怀孕以后，如果她们所从事的职位不再适合其身体状况，那么所在单位有权对其进行工作调整，但前提是不能降低其薪酬水平。若遇到此类情况，即为合法操作；
然而，如果用人单位采取强制手段将员工调离原岗位并同时降低其薪资待遇，这便构成了违法行为。在此种情况下，员工可向当地劳动部门进行投诉，劳动部门将会要求用人单位立即纠正其不当行为。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

[律师回复] 解析：
在当事人参与的行政复议程序尚未完全终结时，他将被禁止提起行政诉讼投诉。
然而，若经过最终的复议过程，当事人自收到复议决定书之日起的十五个工作日内便有权向法院提出正式申诉；倘若复议机构未能按时作出决定，则当事人有权在复议期限届满之后的同一时期内向法院依法提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十五条
公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

[律师回复] 解析：
检察院所提交的量刑建议书中未提及缓刑之可能性并不意味着一定无法获得缓刑判决。缓刑制度又被称为暂缓量刑或缓期执行，它是指对于触犯刑法并经过法定程序确认构成犯罪、应当接受刑事制裁的个体，在宣判其有罪的同时，暂时停止执行所判处的刑罚，由专门负责监督管理的机构在规定一定期限的考察期内对罪犯进行全面考察，并依据罪犯在此期间的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一项制度。显然，检察院的量刑建议书仅为向法院提出的参考意见，最终的判决结果仍需由法院根据案件的实际情况来作出判断。因此，我们强烈建议涉案人员务必寻求专业律师的帮助，以争取获得缓刑判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十二条
适用条件
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
调整或更改劳动合同中的条款与内容，必须是经过劳动者和用人单位双方共同协商达成一致意见后进行实施。若用人单位采取欺骗、恐吓等手段逼迫劳动者在违背其真实意愿的情况下变更劳动合同，那么这份劳动合同将被视为无效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
在经过双方协商达成共识后签署的离婚协议书中，对于户口问题的规定应依法按照《中华人民共和国户口登记条例》进行处理。当公民因为离婚而需要对户口进行变动时，户主或其本人应向当地户口登记机构提交相关申请，以获得迁移证件，从而完成户口注销手续。接下来，申请人需携带户籍证明以及其他相关证明文件前往迁入地派出所，提出户口迁入申请，并按程序办理户口迁入手续。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十条
公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。
公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。
公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
第十九条
公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。

[律师回复] 解析：
由劳动争议仲裁委员会践行的劳动争议仲裁调解书，则为该仲裁程序中的最终、具备约束力的法律文件，自双方当事人签署并收取，即刻生效。故而双方当事人应依照调解书的规定，切实履行所承担的责任与权力，不得违反其内容。若义务方未能依约履行相应义务，可凭借生效的劳动争议仲裁调解书向相关法院提交申请，进行强制执行。
然而，如若有当事人于签署前对调解意见反悔，仲裁委员则需适时作出裁定，以维护法律秩序。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

[律师回复] 解析：
通常情况下，寻找律师撰写离婚协议的费用大约在数百元人民币左右。其详细价格必须根据您所委托的律师进行详尽交谈，同时还需考虑到您家庭的实际情况。如果双方均有意愿通过协议方式来解除婚姻关系，则需要签订书面的离婚协议，此外，还需亲自前往婚姻登记机构申请离婚登记。离婚协议中应明确记载双方自愿离婚的意愿表达以及对于子女抚养、财产分配及债务处理等相关事宜达成一致的意见。协议离婚的整个过程可能需要耗费一个月的时间才能完成所有手续。在此期间，双方都需要经过离婚冷静期之后，方可再次前往婚姻登记机构申请颁发离婚证书。而离婚冷静期的期限设定为三十天。
法律依据：
《民法典》第一千零七十七条
【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。