男方不给抚养费，女方要求强制执行需要花费多少钱

[律师回复] 你好，年满六十周岁并且购买十五年社保可以办理退休

[律师回复] 男员工年满60周岁，一般公司都会终止劳动关系，若要继续聘用的，签订返聘劳务协议。

[律师回复] 你好 什么案件咨询简单说一下

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 具体要看你的合同以及实际履行情况，可以到律师事务所当面详细咨询

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 1. 责任划分：侵权同学一方：8 岁孩子属于限制民事行为能力人，其同学的行为造成了损害，同学的家长作为监护人应当承担侵权责任。学校方面：学校对学生在校期间负有教育、管理职责。如果学校在事件发生时，没有尽到应有的监管义务。
2. 赔偿项目及金额：医疗费、 后续治疗费、护理费、交通费等。
3.如果双方无法就赔偿问题协商一致，可以通过法律途径解决，向法院提起诉讼，由法院根据具体情况确定责任划分和赔偿金额。建议在处理过程中，及时收集和保留相关的证据。

[律师回复] 您好，需要根据具体情况确定。F

[律师回复] 你好，这种情况下男方可向女方要求赔精神赔偿。

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，可以详细说明下情况。

[律师回复] 小孩户口从男方迁到女方处，一般需要女方户口簿、身份证、迁入地同意迁入证明、小孩出生证明等。具体材料可能因地区而异，建议咨询迁入地户籍管理部门，以确保准备齐全材料，顺利办理户口迁移手续。

[律师回复] 你好，具体详细沟通T

[律师回复] 您好 ，可以沟通下具体情况的

[律师回复] 依据你的叙述，根据?《住房公积金管理条例》，用人单位必须为职工缴纳公积金，且应该在职工被录用之日起的三十天内办理缴存登记。如果用人单位拒绝缴纳，住房公积金管理中心会责令限期改正，逾期不改正的，可以申请人民法院强制执行

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 首先，公司应确保辞退员工的决定是合法且符合公司规章制度的。辞退理由必须明确、具体，并且与员工的行为相对应。同时，公司应确保已经按照法定程序进行了通知和告知，包括提前告知员工出具通知书等。

[律师回复] 你好，问题描述的有些模糊，可以说下具体情况，现在方便的。

[律师回复] 您好，能，收了去撤诉。。

[律师回复] 你好，你是咨询抚养权的问题还是咨询抚养费的问题，还是咨询抚养权变更的问题？
可以提供更多信息以作进一步分析，您的咨询由张龙律师回复，律所:广东金桥百信中山律师事务所，地址:中山市东区中山五路二号紫马奔腾六座13层