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上下班途中骑车摔倒,算是工伤吗?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-03-30 河北张家口
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 不是工伤。根据工伤保险条例规定,职工只有在上下班途中,发生交通事故,且职工不负事故主要或全部责任的,才是工伤,如果是由于职工自己的原因在上班途中骑车摔倒受伤的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    14 2021-03-30
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[律师回复] 临时工在上班路上出现疾病死亡,一般情况下老板可能不需要承担工伤赔偿责任,但可能需要根据具体情况承担一定的民事补偿责任。具体如下:

1. 工伤认定方面:

? 根据《工伤保险条例》,工伤认定需要满足在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等条件。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可以认定为工伤。而单纯在上班路上因自身疾病死亡,不属于工伤认定的范畴。

2. 民事补偿责任方面:

? 在劳务关系中,如果提供劳务的一方在上班路上因自身疾病死亡,老板虽没有工伤赔偿责任,但从公平原则等角度出发,如果老板没有为员工购买相应的商业保险等保障措施,或者在劳动过程中存在一些可能影响员工健康但未充分告知等情况,那么老板可能需要承担一定的民事补偿责任。例如,老板可能需要对员工的丧葬费用等给予一定的补偿。不过具体的补偿金额和责任划分,需要根据双方的具体情况以及法院的判定来确定。

? 如果有证据证明疾病的发作与工作存在一定的关联性,例如工作强度过大、工作环境恶劣等因素诱发了员工的疾病,那么老板承担的责任可能会相应增加。

总之,对于这种情况,建议死者家属与老板进行友好协商,如协商不成,可以通过法律途径解决争议,由法院根据具体情况进行责任认定和赔偿判定。
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下班途中骑车摔伤算工伤吗
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