留守人员的工资由什么部门来决定

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 由公司决定，但是不能低于国家规定的最低标准。
请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
公司留守岗位职责
1.留守人员的总职责是:“查漏补缺，全面保护公司财产”，尽可能做到全面、细致、妥善。
2.留守人员每月有四天的休息日。正常工作时间: 每日18:30--次日8:00
3.留守人员必须每日对所有场所进行检查，查看用电设备的关闭情况，其它涉 及到安全的因素进行排查及排除，在一切正常的情况下关闭场所。
4.同时要负责留守期间的来客接待、电话接听、货物接管及紧急事件的处理， 做好相关登记或并有关人员联系。
5.上午上班门市的开门及下午下班的关门。
6.留守人员因事不能正常留守时，请妥善处理相关职责后，并报请总经办后方 可离开。
7.留守人员必须在留守期间认真工作，绝不能出现与公司其它要求背道而驰的 行为。
8.公司交办的其它任务。防偷，防盗，防抢。等待下一步资产处理时，清点，盘存，运输。
管理人完成清算工作的重要组成部分，主要协助管理人清理破产财产、负责破产企业的安保工作、保卫破产财产，协助清理对外债权、确认破产债权等等。
严格从法律上说属于管理人聘用的工作人员。