我向一家公司老板借钱15万，他要借我十五万怎么办

[律师回复] 老板不发工资，去法院起诉的话，一般会有调解期。法院受理案件后，会视案件情形，在双方自愿的前提下开展调解。调解能让双方更迅速地解决纠纷，省时又省成本。要是调解成功，就会达成有法律效力的调解协议。

[律师回复] 责任的归属主要取决于合同的具体条款和法律规定，承包方若是擅自转包的，那么事故就由第三方和承包方各自承担相应责任

[律师回复] 你好，当时离婚的时候是法院判决的还是调解的呢？

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 涉及金额多少，借款金额多少钱

[律师回复] 精神病人借贷纠纷方面，首先得判定其借贷行为发生时的精神状况。若能证实借贷时处于无法辨认或者不能完全辨认自身行为的状态，该借贷行为或许无效或者效力待定。若精神病人有监护人，监护人对其财产与行为负有一定管理和监督责任。处理纠纷时，需综合考量借款用途、资金流向等因素。

[律师回复] 向法院起诉离婚并申请财产保全时，首先需备好申请书，注明保全理由、金额等内容。随后提交财产线索、可能存在财产转移的证据等相关证据材料。接着将申请与材料递交给法院，由法院进行审查。若符合条件，法院会裁定保全并要求提供担保，之后便会执行查封、冻结财产等保全措施。

[律师回复] 若遭遇工伤而雇主失职，可首先向所在地的劳动监察部门投诉。该部门有权敦促用人单位履行法律责任。如需进一步解决，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据相关法律，仲裁委会对工伤赔款等问题进行裁定。

[律师回复] 借款人通过随意捏造理由或使用虚假承诺来获取财物并将其定义成"借钱"的情况，本质上往往是为了实现非法意图而故意为之的欺诈行为，并不能作为法律意义上合法的借款案件进行审理和判别。此外，如果借条中所描述的情形缺乏合理的借款缘由、借款方缺乏真实意愿完成还款以及借款行为恰好发生在一方利用职权便利为另一方带来利益时，抑或是借款的金额设定、期许时限、约定利息等标准与常规借贷常理严重不符，那么此类事件就有极大的可能性被定性为准则性的索贿行为。

[律师回复] 在未签订任何借据，仅仅持有转账记录的场景下，诉讼时效的起算点通常从当事人意识到自身权益可能受损，并开始寻求法律保护或认为自己负有义务的那一刻开始计算，这个期限一般设定为三年。在此期间，若当事人曾向对方提出过权利主张，则诉讼时效将被中止，需重新开始计算三年时间。
然而，在仅有转账记录的情况下，当事人必须借助其他相关证据来证实该笔转账的性质属于借款，例如聊天记录、电话录音等。

[律师回复] 首先，试着与对方沟通，让他们尽快还钱，同时保留沟通记录作为证据。若无法解决，可考虑打官司解决。请务必备好借款的相关证据，如借据、转账凭证、聊天记录等。

[律师回复] 在处理十级伤残案件时，赔偿金额因众多因素而异，具体譬如受害者之年龄、经济状况以及所处地域等等。一般而言，赔偿项目主要涵盖了残疾赔偿金、被抚养人生活费用以及精神损害抚慰金等多个方面。其中，残疾赔偿金的计算方式通常为受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以二十年，然后再乘以百分之十。然而，对于六十周岁以上的受害者，其年龄每增长一岁，残疾赔偿金便需相应降低一年；而若伤者年满七十五周岁，则残疾赔偿金将依照五年之期进行计算。

[律师回复] 上海工伤10级赔偿项目主要包含：
7个月劳动者工资标准的一次性伤残补助金；在劳动合同结束或劳动者主动离职时，工伤保险基金发出的一次性工伤医疗补助金以及用人单位发放的一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额将依据您的工资水平及医疗费用等情况而定。

[律师回复] 大概涉及多少金额，有没有聊天记录

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 如果能提供证据证明14年间存在劳动关系，并且有单位辞退的证据。可以通过劳动仲裁索要违法解除劳动关系的经济赔偿金，数额为28个月被辞退前平均月均工资。同时还可以持生效裁决书至人社局要求补缴社保。

[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，根据现实情况，具体分析处理。。

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 好的，你具体说下情况怎么样？