公司辞职，没有给员工发工资，我要多久才能提出劳动仲裁

[律师回复] 您好，工作多长时间了

[律师回复] 你好，刑事案件是否立案受理了已经。

[律师回复] 您好，领证后一般不能要求退彩礼，但是如果给付彩礼导致男方生活困难的，可以酌情处理。

[律师回复] 你好，需要提供被执行人财产信息

[律师回复] 你好，请问是劳动仲裁还是商事仲裁

[律师回复] 你好，在公司工作多久呢，可以仔细讲讲帮你分析一下

[律师回复] 这个属于违法辞退可以仲裁公司要求赔偿金。详细的联系我咨询。

[律师回复] 单方面辞退你，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好那现在什么情况呢

[律师回复] 你好！为了更好的帮助到你，请联系我

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，可以通过劳动纠纷立案处理

[律师回复] 盗窃拘留了七天，具体你可以咨询我

[律师回复] 12333投诉，叫劳动监察要，或者劳动仲裁，要23个月赔偿，法律服务可联系我们

[律师回复] 1.?停止相关行为：不再进行任何可能有问题的操作。
2.?配合调查：积极与相关部门（如公安机关、金融监管部门等）配合，如实说明情况，提供相关信息和证据，以证明自己确实不知情。
3.?保留证据：保存好与买彩票、资金往来等相关的所有证据材料，这对澄清事实可能非常重要。
除了体彩和福彩，其他都涉嫌违法

[律师回复] 主要结合当地发布的公告及补偿方案综合确定权益。详细情况可进一步沟通。

[律师回复] 解析：
若要认定构成敲诈勒索罪，需满足以下几个关键要素：
首先，行为人应为普通犯罪主体，既要求其年龄方面达到承担刑事责任的标准，同时具备个人行为能力；
其次，行为人必须采用威胁或要挟等不当方式以获取财务，此乃敲诈勒索罪最为显著的特点。所谓威胁或要挟，即是通过对受害者及其家庭成员实施精神层面的强制，使其在心理上承受恐惧与压力。威胁或要挟的手段多种多样，包括但不限于以即将施行暴力行为、揭露私人隐私、违法犯罪活动以及损害声誉等方式进行恐吓。其表现形式可以是书面文字，亦可为口头表述，甚至可以通过第三方传达；可以是明确表示，也可以是隐晦暗示。在获取他人财产的时间节点上，既可以强迫对方立即交付，也可以设定期限让其交出。总而言之，敲诈勒索罪的本质在于通过对公私财产所有者、保管者施加精神压力，使其产生恐惧、畏难情绪，进而不得不交出财物。
最后，行为人必须怀有非法占有他人财物的意图。若行为人的目的并非如此，例如债权人为了追讨债务而对债务人进行威胁，那么便不能构成本罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，帮信罪案件的审理周期通常控制在七个月之内。
具体来说，公安机关会对案件进行两个月的调查取证工作；随后，检察院将在一个月内完成对案件的审查并决定是否向法院提起诉讼；对于重大、复杂的案件，检察院有权延长十五天的审查期限。
最后，法院会在接下来的两个月内完成审判工作，最晚不超过三个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
在我国的刑事诉讼过程中，为避免因长时间未处理案件而产生不当影响，取保候审的时限被设定最高为12个月。这主要是为了防范长期保持取保候审状态，既不对案件做出结案处理，又未展开侦查、起诉以及庭审等相关程序的情况发生。
按照我国刑法诉讼法规则，取保候审期限最长不可超过一年。在此期间，当事人需接受法官的审判，并接受住宅监视措施，且无权妨碍对该案件进行全面的调查、起诉及审判工作。若经过深入调查后发现当事人并不应当承担刑事责任，那么应立即解除其在等待审判或住宅监视中的保证释放身份。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。