律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法有规定,工作十年以上不得开除员工吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-03-31 安徽芜湖
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工离开的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    全文
    9 2021-03-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6627位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法有规定,工作十年以上不得开除员工吗
一键咨询
  • 宣城用户1分钟前提交了咨询
    170****6552用户1分钟前提交了咨询
    137****2827用户1分钟前提交了咨询
    130****7205用户2分钟前提交了咨询
    153****5575用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    144****5130用户2分钟前提交了咨询
    156****0861用户4分钟前提交了咨询
    130****7101用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    138****6217用户2分钟前提交了咨询
  • 141****0307用户4分钟前提交了咨询
    176****5282用户2分钟前提交了咨询
    174****5888用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    153****7883用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    143****0538用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    150****2457用户3分钟前提交了咨询
    148****6352用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    162****1651用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    136****6725用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    150****8504用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    133****1375用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    145****0874用户2分钟前提交了咨询
    175****0884用户1分钟前提交了咨询
    134****4707用户4分钟前提交了咨询
    144****0743用户4分钟前提交了咨询
    135****3052用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    164****1565用户2分钟前提交了咨询
    170****2806用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    153****3664用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    156****8207用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    145****0433用户2分钟前提交了咨询
    168****2630用户3分钟前提交了咨询
    164****3882用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    173****0123用户3分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    144****8275用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    134****1535用户4分钟前提交了咨询
    176****4657用户1分钟前提交了咨询
    136****5600用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    133****6254用户3分钟前提交了咨询
    150****0361用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户2分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    148****3610用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    175****4628用户4分钟前提交了咨询
    151****6286用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    133****7736用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    142****6287用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    143****4077用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    130****4570用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    173****8383用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    152****5266用户3分钟前提交了咨询
    150****6664用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    178****5644用户2分钟前提交了咨询
    141****6485用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****1337用户1分钟前已获取解答
南通178****7164用户1分钟前已获取解答
常州177****2721用户4分钟前已获取解答
工作十年后员工,解除合同需怎么样赔偿员工
员工工作满10年解除合同,通常应支付10个月工资的赔偿金。若员工月薪超过当地职工月平均工资的三倍,则按三倍标准支付,最高支付12年。月工资指劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。确保合理赔偿,保障员工权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工工作十年可以辞退吗?
员工工作十年是不可以随意辞退的,涉及到强行辞退的需要支付经济补偿金,如果是员工自己存在违法行为而被用人单位辞退的,那么是不需要支付经济补偿的,具体情况应当结合实际辞退原因而定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
新《劳动合同法》工作满十年开除员工如何赔偿?
若非劳动者原因,用人单位违法解除劳工合同的应该支付赔偿金,每工作一年支付2个月本人工资;用人单位依据《劳动合同法实施条例》19条规定与劳动者解除劳动关系的,应支付经济补偿金,每工作一年支付一个月本人工资,或还应多支付1个月工资作为代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工作十年公司怎样辞退员工?
工作十年公司辞退员工可以按照法律所规定的正当程序来进行,比如说提前30天通知劳动者将予以辞退或者是在公司需要裁员的情况之下,请为工会的同意来提前通知劳动者。当然如果没有提前通知的话,可以通过支付经济补偿金来代替。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6157 位律师在线,高效解决问题
工作满十年员工自愿解除劳动合同是什么流程?
员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。通知的内容必须是肯定的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*