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工人上班途中,路面积雪路滑摔倒算是工伤吗

3.3w浏览 匿名 2021-03-31 山东临沂
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员工下雪路滑算工伤吗?
因为下雪路滑,员工在路上摔倒受伤的不算工伤,属于意外。对于上下班途中受伤认定工伤的情况,必须要符合一定条件,即因为交通事故受伤,并且自己不是主要责任。因为交通事故受伤,员工可以在伤情稳定后尽快申报工伤。
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工伤赔偿
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滑雪场摔伤保险赔不赔
赔偿问题取决于保险覆盖范围和保单性质。若购买重大疾病险而疾病不符范畴,费用通常不在保障内。但如保险涵盖住院医疗报销,则住院费用可申请理赔。因此,是否获赔需依据保单内容和实际医疗情况而定。
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交通事故
你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
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上下班因雪滑摔骨折算工伤吗
不算,根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况,有认定为工伤的可能,但雪天路滑发生的事故,并非都算工伤。
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滑雪场摔伤保险赔不赔钱
滑雪受伤后意外险是否赔付,要看合同免责范围。普通意外险不覆盖高风险运动伤害,但部分产品提供滑雪等特定保障。赔偿额度依据合同条款。建议滑雪爱好者购买专门针对滑雪受伤的意外险,确保意外时获得合理赔偿。
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滑雪摔伤了保险不赔吗怎么赔
关于滑雪摔伤保险是否赔偿的问题,主要取决于您所购买的保险合同中是否包含了滑雪这项活动以及相关的赔偿条款。 一般来说,如果您购买的是意外伤害保险,且滑雪并未被明确列为除外责任,那么您在滑雪过程中因意外摔伤所产生的医疗费用等,是可以向保险公司申请赔偿的。具体赔偿流程通常包括:及时向保险公司报案,提供相关的医疗证明和费用清单,填写理赔申请书等。 然而,需要注意的是,不同的保险公司和保险产品可能有不同的规定和限制。因此,建议您在购买保险时仔细阅读保险合同中的条款,了解保险的具体保障范围和免责条款。 此外,如果您在滑雪过程中因滑雪场等经营场所未尽到安全保障义务而受伤,向相关责任方追究侵权责任
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