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47岁还能交社保吗?

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-03-31 安徽淮北
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律师解答 共2条
  • 卓越辩护团队
    卓越辩护团队
    95人赞同了该解答
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    根据你的问题解答如下, 1、社保对于首次参保人员,参保的年龄有最高限制。
    首次参保的人员的参保年龄限制为,男性超过60岁的,女性工人身份超过50岁的,干部身份超过55岁的人员,就不能参保了。
    因为根据目前的相关退休政策,需要累计缴满15年才能够享受养老的待遇,如果都到了上面的年龄还是首次参保的话,就算延长缴满15年,可能也划不来。
    2、按照退休年龄来倒推的话,目前男性是60岁退休,女性是50岁或55岁退休,那么男性过了50岁再参保已经意义不大了,女性工人满了40岁、女性干部满了45岁,再参保可能就不现实。
    也就是说首次的参保人员,男性最多50岁,女性最多45岁。
    全文
    12 2021-03-31
  • 淮北法务团
    淮北法务团
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    结论:可以
    解析
    47岁的年龄当然是可以继续交纳自己的养老保险,这个是完全没有问题的,而且这样的一个年龄,虽然说可能相对偏大一些,但是最终办理退休,仅仅只需要延迟两年就可以正常的来办理退休了,所以说并不会耽误自己实际的一个退休年限。
    法律依据
    《劳动合同法实施条例》第十四条第二款规定
    连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
    全文
    2 2022-03-31
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