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过渡性养老金是怎样规定的？
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过渡性养老金什么算
过渡性养老金计算公式：过渡性养老金=月份平均缴交工资×享受比例。月份平均缴交工资=平均缴交指数×退休时上一年度本市在岗职工月平均工资。享受比例根据1992年7月前缴费年限决定，每满一年享受1.2%。
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劳动纠纷想了解，女生未满14周岁自愿与未满16周岁的男生发生性关系违法吗?
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过渡性养老金如何计算的
1、计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。2、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
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[律师回复] 工伤签一次性赔偿协议后若想反悔，需满足一定条件，如协议存在欺诈、胁迫、显失公平等情况。若用人单位隐瞒重要事实，使您在不知情或误解下签协议，或者赔偿额明显低于应得赔偿，您可主张反悔。
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一次性工伤医疗补助金赔偿标准是怎样的
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我有个朋友网上认识了个男的，约她去他家聊天而后把她强奸了，事后说谈对象给了她些钱，她也收了，现在还保持性关系，事后会给她点钱，该怎么办
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过渡性养老金计算方法是怎样的
法律规定的过渡性养老金的计算方式是，用指数化月平均缴费工资乘以享受比例，享受比例不是固定的，要根据当事人的具体情况确定，至于指数化月平均缴费工资，是按照员工参加工作到退休时缴费年限的每月缴费指数相加，再除以缴费年限的月数确定的。
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我雇用的零时工因意外受伤，现已医治结束，鉴定为10级伤残，之前医药费我已结清，现双方达成了一次性赔偿协议，想找人律所写份协议并完成赔偿事项，请问双方在律所起草的协议上签完字并赔付后，这份协议有法律效力吗？需不需要再做类似公证之类的？谢谢！
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