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实习生离职被拖怎么办

4.3w浏览 匿名 2021-03-31 广东佛山
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实习生多久入职
实习期与试用期不同,仅适用于在校学生。试用期根据劳动合同期限不同,最长不超过六个月。对于实习生入职时间的安排,建议与用人单位协商确定,并遵守相关规定。如需终止实习关系,应提前向用人单位提出书面申请。请注意,以上建议仅供参考,具体操作需结合实际情况和法律法规进行。
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实习生在实习期间可以辞职吗
当然可行,但需提前向用人单位递交书面辞职通知,用人单位应在三日内审核处理并办理离职手续。实习期间辞职较普遍,通常在实习协议中会明确规定实习期间可辞职的条款,以便双方有足够时间适应和调整。
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实习生辞职提前几天
实习生如需辞职,一般需提前三天通知公司。这适用于试用期内的员工,不包括实习期间。正式员工则需提前三十天申请。这些规定基于《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律。对于合同期限短或任务明确的,通常不设试用期。以上信息仅供参考,具体规定可能因公司或合同而异。
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实习生可以随时辞职吗
实习生需要提前三日提出申请。如果在合同规定的劳动范围内进行辞职的话,可能要承担违约责任。但是在实习试用期内,用人单位是不得随意开除劳动者。如果用人单位开除,劳动者必须支付相关的赔偿费用。
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实习生入职要签合同吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于实习生入职要签合同吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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