律图审稿专业委员会3轮严审

停工留薪期,原工资福利待遇不变,是否可以由所在单位

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-03-31 四川甘孜
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    认定是工伤,但是工伤期间老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉。
    《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
    全文
    11 2021-03-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6665位律师在线平均3分钟响应99%好评
停工留薪期,原工资福利待遇不变,是否可以由所在单位
一键咨询
  • 乐山用户1分钟前提交了咨询
    145****1607用户4分钟前提交了咨询
    162****1072用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    146****5051用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    138****1146用户2分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    161****6786用户3分钟前提交了咨询
    162****7067用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    161****5811用户3分钟前提交了咨询
    135****6366用户1分钟前提交了咨询
  • 广安用户3分钟前提交了咨询
    161****7327用户2分钟前提交了咨询
    136****7011用户2分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    155****8487用户4分钟前提交了咨询
    161****3765用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    132****4413用户2分钟前提交了咨询
    166****6246用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    136****8544用户2分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    135****3261用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    176****6086用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    171****2042用户3分钟前提交了咨询
    170****2467用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    148****0831用户4分钟前提交了咨询
    154****6863用户4分钟前提交了咨询
    154****1407用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    170****8313用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    143****7312用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    151****6455用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    132****3657用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    174****4461用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    167****7816用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    141****1040用户4分钟前提交了咨询
    166****1846用户1分钟前提交了咨询
    178****5038用户1分钟前提交了咨询
    163****8428用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    150****4407用户1分钟前提交了咨询
    172****8501用户3分钟前提交了咨询
    167****7031用户2分钟前提交了咨询
    142****0156用户3分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    157****7183用户3分钟前提交了咨询
    170****0743用户2分钟前提交了咨询
    137****2164用户2分钟前提交了咨询
    150****1258用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    143****0680用户4分钟前提交了咨询
    133****3218用户1分钟前提交了咨询
    162****4834用户1分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    168****5601用户1分钟前提交了咨询
    167****5780用户3分钟前提交了咨询
    134****5110用户4分钟前提交了咨询
    167****0052用户3分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    178****1133用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    158****6663用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    173****2758用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通181****7248用户4分钟前已获取解答
宿迁180****1380用户3分钟前已获取解答
泰州178****9268用户3分钟前已获取解答
停工留薪期内原工资福利待遇由谁支付?
根据我国的劳动法规定,员工因工伤停工是可以享受原福利待遇不变的对待方式的,当然,因工伤享受原福利待遇的时间是有具体的限制的,并不能一直无限的延长。停工留薪期内原工资福利待遇由用人单位负责支付。
10w+浏览
劳动纠纷
福建集资诈骗罪律师费用谁承担
[律师回复] 解析:
涉及诈骗罪的法律服务收费事宜,应依据案件的复杂程度进行磋商确认。
案件的复杂程度取决于其所涉范围及难度,同时受到执行该案件律师在业界的知名度以及执业经验的影响。
关于事务所律师所收取的费用,也需遵循相应规定进行协商决定。
若案件需异地执行,则委托方需承担相关的交通费、住宿费、长途电话费等额外支出。
这些费用可采取实报实销的方式,亦可双方协商确定一个固定金额作为包干费用。
对于诈骗罪辩护律师的收费标准,需根据实际情况进行评估,主要考虑因素包括案件的难易程度及其所处的阶段(如侦查、起诉、审判)。
各阶段的收费标准有所差异,因此必须对具体情况进行深入分析后才能做出准确判断。
诈骗罪是指以非法占有他人财产为目的,通过虚构事实或隐瞒真相的手段,骗取数额较大的公私财物的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
停工留薪期工资福利待遇有哪些?
《工伤保险条例》实施办法(鲁政发〔2011〕25号)第二十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
10w+浏览
劳动纠纷
行贿罪被追诉前交待认定是什么
[律师回复] 解析:
对行贿罪的判定标准如下:
首先,犯罪主体须为一般主体,无特殊限制;
其次,从主观层面观察,其表现形式应为故意为之;
再次,本罪所侵害的客体主要是国家机关的正常管理秩序及公职人员职务行为的不可收买性原则;
最后,从客观角度分析,该犯罪行为之具体表现应为因行贿而图谋不当利益,且涉案金额需达到一定数量级。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工薪酬福利待遇具体有哪些?
1、基本工资。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、薪酬结构技能工资等。2、加班费:是指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的报酬。3、福利。员工福利从构成上来说可分成:法定福利和公司福利。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、休闲旅游等。
10w+浏览
劳动纠纷
不缴纳停车费算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、在理解盗窃罪行为对象方面,其实际上指的是他人确实拥有所有权的财物(此处不仅包含实物上的财产,还涵盖了各种财产性权益)。
从本质上来讲,盗窃罪的行为模式主要在于将原本属于他人实际控制的财货进行非法转让,从而使这些财货变为行为人或第三方的实际掌控。
因此,当行为人完成这番操作之后,即可认为被害者对于该项财物已经失去了实际的占有。
更进一步地说,作为盗窃罪行为对象的财物,还必须具备可被转移占有这一特性。
举例来说,若某项财产性权益尽管可以被他人剥夺,但却无法实现转移占有,那么侵犯这类财产性权益的行为便不能归类于盗窃。
在涉及逃避缴纳相关费用的场景中,财产性权益(如债权)并未发生实质性的转移,因此并不符合盗窃行为的基本特征。
2、关于“欠债不还”是否符合盗窃特征的问题,答案显然是否定的。
所谓“欠债不还”,其实质含义是行为人仍然处于负债状态,只是未能按照约定履行还款义务而已。
在此种情况下,债权人仍然对债务人享有合法的债权,行为人亦需承担相应的债务责任。
由于债权人的财产性权益——债权既未被剥夺,也未发生转移,故此种情况同样不符合盗窃行为的基本特征。
将“欠债不还”简单归纳为“将他人基于债权所享有的利益,转移给自己占有的情形”,无疑是对财产性权益概念的过度解读,同时也与客观事实相违背。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6740位律师在线
立即咨询
福建侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
1.关于刑事案件的收费标准,根据不同办案阶段分别制定了相应的计件方式来确定具体的金额。
在侦查阶段,每个案件的收费标准在2000至10000元之间;
在审查起诉阶段,每个案件的收费标准同样是在2000至10000元之间;
而在审判阶段,则是每个案件的收费标准在4000至30000元之间。
值得注意的是,以上收费标准均有下浮空间,并无上限限制。
2.对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型以及刑事自诉案件,其律师服务费用将按照一审阶段的收费标准进行收取。
如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,将会酌情减少收费。
此外,若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,那么其律师服务费用将按照民事诉讼案件的收费标准进行收取。
当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时,可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
3.对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若数额巨大者,将面临五年以上有期徒刑,并且可能会被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
在停工留薪期内原工资福利待遇不变
1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。4、停工留薪期内因工伤导致死亡的,按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6683 位律师在线,高效解决问题
停薪留职期是否保持工资福利待遇不变?
1 停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2 停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。3 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。4 停工留薪期内因工伤导致死亡的,按因工死亡处理享受全部的工亡待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应