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年休假未休完怎样计算工资？
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未休年休假工资怎么计算？
经职工同意，用人单位不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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劳动纠纷你好，员工刚好三个月零二天，试用期到过了2天，自己突然离职，三个月起诉公司未签订劳动合同，该赔偿多少？关键是她电商工作，
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的
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医药费9494.82元，住院伙食费1700元，营养费17天*20元=340元
误工费24天*150元=3600元，护理费17天*120元=2040元
合计赔付17174.82元，抵扣保险公司已经垫付的医药费4000元，还需赔付13174.82元。想问一下对方全责，这样核算对吗，还有什么没核算到的
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询:
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未休年假工资怎么计算？
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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法定年假未休完如何折算工资
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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对方骑摩托车无牌无证未成年我左转已经下了路边的实线了，他撞了我的车对方一死一伤，交警盼我主责我不认可，复义回来还是盼我主责
[律师回复] 您好，如果对交通事故认定的责任不服，可以提起行政诉讼
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未休年假工资该怎么计算
职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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劳动纠纷未成年与未成年人发生关系，而且当事人自愿的构成不
[律师回复] 你好，你的问题看到了，这个事情有些复杂，不同情节涉及不同法律规定，
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用假的驾驶证可以贷款买车吗
[律师回复] 使用假的驾驶证不能贷款买车。
贷款买车通常需要提供真实有效的身份证明和相关资料。假的驾驶证是不合法的，且不能代表真实的驾驶资格。
在贷款审批过程中，金融机构会对借款人的身份、信用记录、收入等进行严格的核实和审查。提供假的驾驶证可能导致以下后果：
1.?贷款申请被拒绝：金融机构可能会发现驾驶证是假的，从而拒绝贷款申请。
2.?法律责任：使用假的驾驶证是违法行为，可能会面临法律责任。
3.?信用受损：这可能对个人的信用记录产生负面影响。
为了顺利贷款买车，建议你遵守法律法规，提供真实合法的资料，并确保满足金融机构的要求。这样可以提高贷款申请的成功率，并避免不必要的法律风险和信用问题。
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未休年休假的加班工资怎么计算？
员工未休年假，加班工资是本人工资的三倍，有用人单位支付，如果员工是在平时的工作日去单位加班的，公司给1.5倍的加班工资就可以，若是在平时休息日加班，又不安排补休的，可以获得两倍的加班工资。
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劳动纠纷买到假化妆品，去哪里做鉴定？
[律师回复] 方法二，可下载 “中国药品监管”App，找到化妆品查询页面，直接输入产品名称查询即可。
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