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公司辞职不干了，住房公积金怎么提取
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辞职可以提取住房公积金吗
可以的，但是需要准备一下材料 职工需要向所在的单位申请取出住房公积金，所在的单位核实之后会出具一式二份提取申请书。职工拿着提取申请书或者是其他的材料，到单位缴存住房公积金的分中心或者是管理部门申请取出住房公积金。
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给别人干活骨折怎么赔偿也没有签合同
[律师回复] 这种情况，若在为对方提供劳务时受伤骨折，您可要求对方赔偿。赔偿一般含医疗费、护理费、误工费、营养费等；若致残，还要赔残疾赔偿金等。确定赔偿时，得考虑双方过错程度，若您自己对受伤有过错，对方赔偿责任可能会减轻。
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快速解决“损害赔偿”问题
盗窃罪 初犯 无前科 涉案金额一万多 积极配合公安调查做笔录 认罪认罚 认错态度良好 判缓刑的几率大不大 实际判刑多长时间？
[律师回复] 你好，现在是取保候审吗？是否有谅解书
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辞职后住房公积金怎样提取
辞职不属于可以提取公积金的法定情形，只有在符合《住房公积金管理条例》规定的情况下，才能向住房公积金管理中心申请提取公积金账户内的存储余额。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的。
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劳动纠纷非法集资公司员工是写合同开收据的，没有提成，就是死工资。会有责任吗
[律师回复] 在非法集资公司中负责写合同开收据的员工，即使没有提成只有死工资，也可能需要承担一定的责任。
虽然没有直接从非法集资活动中获取提成，但如果明知公司从事的是非法集资活动，仍然参与其中，为其提供协助和支持，可能会被认定为非法集资活动的共犯或者从犯。
但具体的责任认定会综合考虑员工的主观认知、参与程度、所起作用等因素。如果员工能够证明自己确实不知情，有可能减轻或者免除责任。
虽然没有直接从非法集资活动中获取提成，但如果明知公司从事的是非法集资活动，仍然参与其中，为其提供协助和支持，可能会被认定为非法集资活动的共犯或者从犯。
但具体的责任认定会综合考虑员工的主观认知、参与程度、所起作用等因素。如果员工能够证明自己确实不知情，有可能减轻或者免除责任。
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快速解决“刑事辩护”问题
辞退补偿金包括哪些内容
[律师回复] 辞退补偿金一般包含以下内容：
一是按工作年限算的经济补偿，每满一年付一个月工资；
二是未提前通知辞退的代通知金，单位若未提前一个月通知就得额外付一个月工资；
三是可能有的未休年假补偿等。经济补偿以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为计算标准。
一是按工作年限算的经济补偿，每满一年付一个月工资；
二是未提前通知辞退的代通知金，单位若未提前一个月通知就得额外付一个月工资；
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辞退补偿金有多少钱
[律师回复] 辞退补偿金数额常取决于辞退原因、员工工作年限等因素。用人单位无过失性辞退时，依劳动者在本单位工作年限支付：每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年算；不满六个月的付半个月工资（月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资）。
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离婚过错方提出离婚怎么判
[律师回复] 离婚案件里，过错方提出离婚时，法院会综合多方面因素判决。一般会审查夫妻感情是否确已破裂、过错性质与程度以及对无过错方的影响等。要是过错严重，像重婚、与他人同居、实施家庭暴力等，财产分割时可能少分财产，补偿无过错方。并且，子女抚养权归属会把子女利益作为首要考量。
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辞职后 怎么提取住房公积金
提交离职申请，到期后，办理离职手续。离职时询问住房公积金账号，如果有公积金卡则直接用公积金卡即可。让人事开离职证明，注意要加盖单位公章。携带着公积金卡或账号，离职证明，身份证及同一银行银行卡，到住房公积金管理处，填写申请。公积金提取成功后会转入你的银行卡中，查询是否到账即可。
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针对问题：什么是提存 什么情况下可以提存，我想进一步了解：提存是否涉及费用？
[律师回复] 提存通常会涉及费用。
提存部门办理提存业务，一般会向提存人收取一定的费用。具体的费用标准可能因提存的标的物、提存的金额以及不同地区的规定而有所不同。
提存费用一般包括提存公证费、保管费等。例如，对贵重物品的保管可能需要较高的费用，而对普通物品的保管费用相对较低。
在某些情况下，如果提存是由于债权人的原因导致的，提存人可以在合理范围内要求债权人承担提存费用。但如果是由于提存人的原因导致提存，则提存人通常需要自行承担提存费用。
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快速解决“债权债务”问题
欠款案件可以在原告居住地立案吗
[律师回复] 欠款案件一般可在原告居住地立案，但需符合一定条件。若借款合同约定可由原告住所地法院管辖，或者被告下落不明时，原告住所地法院有管辖权；未约定的，原则上由被告住所地或者合同履行地法院管辖。
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辞退补偿金计算基数是多少
[律师回复] 辞退补偿金的计算基数，通常为劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入都包含在内。不过要注意，若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。
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辞职后怎样提取住房公积金
辞职不属于可以提取公积金的法定情形，只有在符合《住房公积金管理条例》规定的情况下，才能向住房公积金管理中心申请提取公积金账户内的存储余额。职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的。
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房产纠纷试用期过后未转正被辞退有补偿吗
[律师回复] 试用期后没转正遭解雇，补偿与否视乎解雇原由。若企业无缘故解雇，员工有权得补偿。企业欲证明员工不符入职标准，否则便是非法解约。
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辞退员工要补多少工资合法
[律师回复] 通常而言，如企业无理辞退职工，需根据其在此单位的服务年数给付相应的经济补偿金。一年工龄对应一个月工资，六个月至一年间计为一年，不足半年满6个月则算半薪。此处的工资指离开或到期日前十二个月的平均工资。
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被辞退最多赔几个月工资
[律师回复] 辞退补偿金额因情况而异。无过失性辞退，公司需按照职员工龄支付经济补偿，每满1年给1个月工资；
6个月至1年则算1年；不足6个月则给半个月工资。若为非法辞退，公司需付双倍经济补偿作为赔偿。
6个月至1年则算1年；不足6个月则给半个月工资。若为非法辞退，公司需付双倍经济补偿作为赔偿。
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辞职可以提取住房公积金吗?
离职后，公积金可以提取。具体操作需满足以下条件并提交相关材料：向住房公积金管理中心提交包含个人身份信息、解除劳动合同证明及部分地区要求的失业证书的申请表。经中心批准后，指定金融机构将负责支付资金。
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房产纠纷试用期辞职工资什么时候给合适
[律师回复] 在试用期间决定离职，根据现行法律规定，用人单位有义务在与劳动者解除或者终止劳动合同的期限内，将其在职期间的全部薪资一并结清。这是因为在试用期内，劳动者已经为用人单位付出了实际的劳动，理所当然地享有薪资回报的权利。因此，用人单位必须严格遵守相关法规，按时且足额地向劳动者支付薪资，不得无故拖延或克扣任何款项。
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辞退补偿多少个月可以仲裁
[律师回复] 当公司非法解雇员工时，该员工可立即提出诉讼，要求给予赔偿金，数额为正常情况下经济补偿金的2倍。经济补偿金则根据员工在原单位的工作年限，每满1年付1个月工资，6个月至1年算作1年；未达半年则付半月工资。
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