律图审稿专业委员会3轮严审

我是今年刚上班的大学毕业生,不了解公司的规章制度是如何建立的。请问企业有规章制度的建立原则吗?

帮助10人 1.3w浏览 匿名 2017-04-30 湖南衡阳
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在建立公司的规章制度时要遵循一定的规则。
    (1)制度与实施程序的区别。出于保护雇员和雇主利益的制度需要包括两个方面:行为准则和实施这些准则的规则。对于各个部门而言,必须制定出切实可行的实施条款,这也就是所说的实施程序。制度和实施程序的区别在于制度列出各种条条框框的行为准则,而实施程序则是说明实施这些行为准则的过程。
    (2)做好计划并得到批准。制定公平有效的制度的关键在于要尽可能地使之简单、清晰、全面。当制定公司的规章制度时,你首先得把各个部门的要求和建议文档化。这看似是一个很简单的事情,但是,你必须知道所有公司员工的期望,这是最基本的。因此,你必须文档化所有的工作规程、部门之间的联系等。这些任务完成后,你就可以正式地制定公司的制度了。在这一过程中,建议你一定要和人力资源部、建议者、员工、用户保持密切联系。为了避免员工日后产生意见,你应该尽可能地考虑到员工的利益。你也可以查看一下以前的制度,并看一看这些制度在那个时期所起到的作用。如果个别条款很有效,并可以在当前行之有效,就不妨把它列入公司当前的规章制度中。
    (3)正式地制定制度和其实施的程序。首先,你要制定一套工作制度,规定完成哪些工作,如何完成,应达到什么效果,应该注意这一制度必须包括所有事情发生的可能性。例如:如果超过最终期限,必须提前和项目领导说明不能按期完成的原因,哪些部分不能完成,什么时候可以完成等。接着,你可以制定出如果不能按期完成应受到惩罚的条款。最后,一些制度也可以设有具体的实施方案。例如,你可以为员工获得在家工作的权利而制定相应的制度:如果请求在家工作,必须提前三天用E-mail通知项目经理;如果每个月都有四天或以上的时间在家工作,必须得到上一级领导的同意等。
    (4)不要反复制定制度。制度一旦建立起来,就必须力求完整全面。如果在员工做出不合理的行为后再规定,那就不公平了,而且这也是很没有效率的管理方式。
    (5)制度的制定和更新必须遵循相应程序。在制度的实施过程中很容易走向极端,但是你应该清楚如果不实施这些制度所带来的风险和危害。只有掌握所有员工的详细信息,你才能有效地保护每一个人的利益,提高自己的管理水平。
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    14 2017-04-30
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    企业管理规范的建立,是企业领导者的一项重要职责,是一项重要而复杂的工作。管理规范的建立应当遵循以下一些主要的原则。
    1、坚持实事求是的原则
    企业需要制定什么规范、达到何种水平,应当根据企业的实际情况来决定,制定出的管理规范又应当在实践中经过试点或试验,证明它确实符合客观规律和本厂的实际情况,确实能取得良好效果,才能组织实施。
    2、坚持领导和群众相结合的原则
    管理规范是要全体员工来执行的,必须反映群众的集体意志。管理规范的制定必须有领导的总结群众的时间经验,充分听取员工的意见,这样才能扎根于群众之中,为广大群众自觉遵循执行。
    3、坚持系统、全面、统一的原则
    系统指各项管理规范要配套,达到整体优化。全面指凡涉及经营管理活动全过程的各项工作、各个岗位都要有相应的管理规范,作到有章可循。统一指各项管理规范应当相互协调,服从统一的领导意志的共同的目标。
    4、坚持职务、责任、权限、利益相一致的原则
    职务是前提,责任是核心,权限是条件,利益是动力,四者缺一不可,必须相互一致。
    5、坚持繁简适度、通俗易懂的原则
    管理规范应当规定得详尽明确,有关项目不能有遗漏和含糊之处,指标、要求尽可能的定量化,并且,行文要作到简单明了、通俗易懂,使执行者易于理解和掌握。
    以上是对于企业有规章制度的建立原则吗问题的回答。
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    10 2017-04-30
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公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
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(2)被拘留者有可能会被判处在有期徒刑以上的刑罚,但如果采取取保候审、监视居住的方式,不会导致社会产生危险性。
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(一)被拘留者有可能会被判处在管制、拘役或独立适用附加刑的情况下;
(二)被拘留者有可能会被判处在有期徒刑以上的刑罚,但如果采取取保候审、监视居住的方式,不会导致社会产生危险性;
(三)被拘留者患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,如果采取取保候审、监视居住的方式,不会导致社会产生危险性;
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《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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