律图审稿专业委员会3轮严审

请问2200底薪平时加班1.5倍,休息日加班2.5倍,一个月多少钱。

4.2w浏览 匿名 2021-03-31 广东广州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6149位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问2200底薪平时加班1.5倍,休息日
一键咨询
  • 130****2125用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    138****5315用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    145****1848用户3分钟前提交了咨询
    146****8617用户3分钟前提交了咨询
    150****5163用户3分钟前提交了咨询
    131****6875用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
  • 138****7250用户1分钟前提交了咨询
    170****3162用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    164****1883用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    134****8557用户4分钟前提交了咨询
    150****2205用户2分钟前提交了咨询
    171****4203用户3分钟前提交了咨询
    136****5533用户1分钟前提交了咨询
    170****4022用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    175****1060用户4分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    147****8407用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    154****3721用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    146****5558用户4分钟前提交了咨询
    133****8650用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    166****5354用户2分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    161****6504用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    174****7410用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    143****0010用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    168****2752用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    163****1658用户4分钟前提交了咨询
    152****5058用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    174****7545用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    141****7323用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    132****1478用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    153****5147用户1分钟前提交了咨询
    148****3201用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    161****1610用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    137****1678用户1分钟前提交了咨询
    178****0826用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    164****5621用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    142****4703用户2分钟前提交了咨询
    150****7000用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    145****7078用户3分钟前提交了咨询
    136****8583用户3分钟前提交了咨询
    164****7608用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    140****8342用户2分钟前提交了咨询
    135****3673用户3分钟前提交了咨询
    164****2732用户2分钟前提交了咨询
    176****7135用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    140****6187用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    157****5625用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    174****8428用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    130****2307用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    158****0748用户3分钟前提交了咨询
    173****2206用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州177****6658用户3分钟前已获取解答
苏州180****2783用户3分钟前已获取解答
宿迁181****1424用户1分钟前已获取解答
2200底薪如何算工资?
2200底薪,还需要根据实际交纳的社保情况来进行扣除后,计算员工的实发工资待遇,具体情况下还需要考虑到用人单位的相关社保标准来进行处理,但相关情况应当基于实际的工资待遇情况而定。
10w+浏览
劳动纠纷
日照市危险驾驶罪量刑情况是什么
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪量刑标准的详细规定如下:
根据相关法律法规,对危险驾驶罪量刑标准设定为判处拘役,同时并处一定数额的罚金。
其中情况包括:在道路上以危险方式驾驶机动车,且情节较为严重者;行为人因醉酒而进行机动车驾驶活动的;以及从事校车业务或旅客运输工作中,严重超过额定乘员载客数量,或者严重违反规定时速行驶的等等,均将被判处拘役,同时并处相应金额的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6460位律师在线
立即咨询
盗窃罪的案底严重吗
[律师回复] 解析:
1.曾有盗窃前科者,并不等同于累犯。一般而言,累犯必须是在五年内再次涉嫌犯下应当判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子。累犯这一因素具有加重刑法的效果。因此,若非累犯,那么其所涉及到的便是法定的而非强制性的从重量刑因素,更倾向于是酌情考虑的量刑依据。
2.“累犯”这一名词,是指在遭受过一定程度的刑罚惩罚之后,刑罚执行完毕或者已经获得赦免后,在法定的期限内再度犯下被判处一定刑罚的罪行的罪犯。累犯可以划分为一般累犯和特殊累犯两大类别。
然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。对于那些存在小偷小摸行为的人,由于受灾导致生活困苦而偶尔进行偷窃的情况,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃物或者仅分得少量赃物的人,可以不将其视为盗窃罪处理,必要时,相关部门可以给予适当的处罚。
同时,需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,此类案件通常可不按照犯罪处理;如果确实有必要追究刑事责任,在处理过程中也应对其与社会上作案的人员进行区分对待。
根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物的金额已经达到了“数额较大”的标准,但是情节轻微,并且符合以下任一条件的,可不作为犯罪处理:
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施了该行为;
2、已经全额退还赃款、赔偿损失;
3、主动投案自首;
4、被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃物或者只分得少量赃物;
5、其他情节轻微、危害性较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班平时工资的1.5倍怎么算
加班平时工资的1.5倍的计算方法是月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间,劳动法当中明确规定职工每天工作的时间不应该超过八个小时,如果在平时经常要求职工连续性的加班,工作时间已经明显超过八个小时了的话,就是按照职工平时工资的150%计算加班费的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
平时安排加班1.5倍怎么算加班费
工作日加班费的计算方法是用月工资除21.75除8,乘以加班小时再乘以1.5倍,工作日加班的情况下,加班工资就是每小时工资收入的1.5倍,休息日的加班工资是两倍,只有法定节假日加班,才是每小时工资收入的三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班是平时工资的1.5倍是什么意思
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对加班是平时工资的1.5倍是什么意思进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7156 位律师在线,高效解决问题
事假扣工资1.5倍合理吗?
员工请事假,公司扣除其工资的1、5倍是不合理的,员工请事假的工资扣除金额应当按照当月的每天的平均薪资或者是全年的日平均薪资进行扣除,不应当直接扣除1、5倍的工资,否则员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决单位的不合理的薪资扣除问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应