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东莞最低工资多少,如何计算?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-03-31 四川眉山
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律师解答 共1条
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    不属于。
    最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。加班费是延长工作时间报酬,不可以计入最低工资。
    第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:

    (一)延长工作时间工资;

    (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

    (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
    劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用于本条规定。
    全文
    12 2021-03-31
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东莞的最低工资标准
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和东莞的最低工资标准相关的法律规定。
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东莞的最低工资是多少?
东莞的最低工资为每个月1100元。属于广州市的第二标准,第一标准为广州市,最低工资为每个月1300元。根据城市的人均收入不同,经济活力不同,员工的工资标准也不尽相同,但是无论如何,最低工资都应该设定一个标准,不可以低于该标准。
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东莞最低工资标准是多少?
2018东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市吧,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。在2018年已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2023东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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东莞市最低工资标准是多少
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与东莞市最低工资标准是多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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