当初应聘工作应聘的是收银员，然后因一直没有服务员，我就做两份工作，收银员兼服务员，在这里说一下，做两份工作也并没有给我加钱。做了快满两个月时，老板要因卫生打扫不干净对我进行罚款，我递了离职报告也不给我批准，工说让我自己走人，工资不予结算。我想问我的工资可以通过哪种方法要回来。

1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。