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最新的劳动法规定每周工作时间不得超过多少小时?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-03-31 陕西商洛
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律师解答 共2条
  • 李嘉俊律师
    李嘉俊律师
    评分 5.0 服务195万人
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    结论:44小时。
    解析:
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第四十三条
    用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    2 2022-12-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    【法律意见】
    平均每周工作时间不超过44小时。
    【法律依据】
    《劳动法》
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
    全文
    14 2021-03-31
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