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解除劳动合同要什么资料?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-03-31 河南焦作
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 劳动合同解除、终止时,用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人,本人不在的,交其共同居住成年直系亲属签收,直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者下落不明,或者用上述方式无法送达的,可采取公告送达,通过市地级以上新闻媒介通知,自公告发布之日起30日,即视为送达。
    劳动者转为失业的,用人单位应在7日内将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机构。劳动者失业后,应在解除、终止劳动合同之日起30日内到户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。
    全文
    10 2021-03-31
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解除劳动合同需要哪些资料
解除劳动合同时劳动者需要按照规定进行工作交接,并把工作交接和物品交接的书面的文书交接给负责人确认,交接后就会涉及工资结算等程序,在办理完解除劳动合同的手续后,用人单位要开具《解除劳动合同证明》。
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解除劳动合同需要什么资料?
解除劳动合同具体需要劳动者提交自己的身份证复印件以及劳动合同文本。解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去劳动关系科盖章办理解除。
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解除劳动合同需要什么资料?
解除劳动合同需要的资料有,劳动者本人的身份证,以及还有原来的劳动合同,同时在办理时也需要提前三十天通知劳动者,并及时的结算好工资,如果存在违法的行为还要承担经济补偿。
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女方起诉离婚需要哪些资料
[律师回复] 女方起诉离婚可真是一件严肃且重要的事情。就拿那起诉状来说,那可就像是女方向法庭递交的一份“战斗檄文”,必须得把离婚的诉求写得明明白白,把那些导致离婚的事实和理由阐述得清清楚楚,就好像给法庭讲一个完整的故事,让法庭能清楚地了解到为什么要离婚。
再说说身份证明,这可是必须得有的,就好像自己的“招牌”一样,得把自己的身份证原件和结婚证原件及复印件都准备好,证明自己的身份和婚姻关系的存在。
要是有子女,那出生证明或户口簿可就派上大用场,这能清楚地证明子女的身份以及抚养的情况,让法庭知道子女是怎么回事儿。
财产证明也很关键,房产证就像是房子的“身份证”,车辆行驶证是车子的“名片”,银行存款证明则能让法庭知道夫妻共同财产到底有哪些,可不能少了任何一样。
债务证明也不能马虎,要是有夫妻共同债务,那相关的证据可得准备齐全,可不能让债务的问题模糊不清。
而感情破裂的证据就更重要,比如说对方重婚,那可是明目张胆地违背婚姻的忠诚,家暴更是对另一方身体和心灵的双重伤害,赌博则会让家庭陷入经济危机,这些过错行为的证据都能有力地证明感情已经破裂。还有分居的证明材料,长时间的分居也能说明夫妻关系已经出现了严重的问题。所以,准备充分的资料就像是给女方在离婚的战场上配备了精良的武器,有助于提高诉讼效率和胜诉的可能性。
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解除劳动合同需要哪些资料?
解除劳动合同需要的资料主要是劳动合同以及相关个人证明文件,一般情况下可以由用人单位与劳动者就有关解除劳动合同的情况达成一致意见后进行处理,无法达成一致意见的,可以提交劳动仲裁处理。
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解除劳动合同需要什么资料
生活中解除劳动合同需要出具终止劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在证明书中客观的说明终止劳动合同的原因。
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