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工作中耳鸣算工伤吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-04-01 湖北荆州
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
    工业环境职业性噪声聋可以认定为工伤,但是,并不包括客服。
    【法律依据】
    《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    10 2021-04-01
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旧伤复发导致耳鸣可以报工伤么
因旧伤复发导致的耳鸣,可申报工伤鉴定。若耳鸣严重影响听力,甚至失聪,可考虑职业病鉴定。若病因与工作环境有关,可依据职业病检查流程和标准申请工伤认定,争取合理补偿。
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单耳耳聋算不算工伤
单侧耳聋是否能认定为工伤,需根据具体情况判断。 根据国家法律规定,在企业日常工作中或接受临时指派任务时受伤,以及在紧急或非预定性工作中受伤,甚至创新探索中受伤,均可视为工伤。 然而,关于单侧耳聋是否属于工伤范畴,还需考虑其是否因工作原因直接导致。 此外,1953年修订的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,职工在劳动中受伤,企业应负责相关费用,并维持员工薪资。
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