耳鸣能鉴定工伤吗

[律师回复] 耳鸣是可以申请鉴定工伤的。
1、如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。而且一般工伤是要达到一定损伤程度才可以开鉴定的，那首先要看耳鸣是否影响到听力下降了。
2、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。
根据《劳动法》第十四条的规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的。

[律师回复] 先申请职业病诊断

[律师回复] 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 可以起诉

[律师回复] 问办案机关，他们知了解鉴定机构。一般够不上轻伤。

[律师回复] 人身伤害的伤残等级鉴定和工伤中的伤残等级鉴定的标准是不一样的，不能一概而论。应根据受伤原因，去做伤残鉴定，以鉴定结果为准。具体的工伤赔偿金额各地标准有所不同，与受伤的性质、受伤者的工资以及年龄等有关。可委托律师计算。

[律师回复] 您好，请问是因为工作原因导致的工伤吗？具体申请工伤鉴定流程，可以给您电话详细解答。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】
工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资

[律师回复] 一如果鉴定是轻微伤公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的或者故意伤害他人身体的处五日以上十日以下拘留并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的处十日以上十五日以下拘留并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打伤害他人的；
(二)殴打伤害残疾人孕妇不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打伤害他人或者一次殴打伤害多人的。”二如果鉴定结果是轻伤公安机关应当立案侦查追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案可以向人民提起刑事自诉要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉都可以同时提起附带民事诉讼要求对方赔偿医疗等费用。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的处三年以下有期徒刑拘役或者管制。犯前款罪致人重伤的处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的处十年以上有期徒刑无期徒刑或者死刑。本法另有规定的依照规定。三民事赔偿的范围根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定包括医疗费误工费护理费交通费住宿费住院伙食补助费必要的营养费等

[律师回复] 和我联系，给你处理。如果还有什么不清楚的，可以和我直接电话或者微信联系（电话同微信），方便给你详细答复。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
工业环境职业性噪声聋可以认定为工伤，但是，并不包括客服。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定，如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。

[律师回复] 你好，建议申请职业病认定，如果是职业病做劳动能力等级鉴定，核算具体的赔偿数额。

[律师回复] 您好，关于请问，噪音引起耳鸣可以做职业病鉴定吗？这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
符合职业病目录中的病才是职业病，黑变病是职业病，你可以申请职业病鉴定。
职业病诊断需要以下资料：
(一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等)
(二)劳动者职业健康检查结果
(三)工作场所职业病危害因素检测结果
(四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料
(五)与诊断有关的其他资料。

[律师回复] 可以起诉，根据给您造成的实际损失要求侵权人进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。

[律师回复] 先申请工伤认定，认定之后申请劳动能力鉴定，最后要求工伤赔偿。
工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月个人在一年之内申请工伤并认定，医疗费由单位承担；超过一年没有申请工伤认定，劳动局将不再受理，也不会有工伤鉴定，更不会有赔偿金。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。在实际操作中越早鉴定对被鉴定人越有利，工伤后时间越长劳动能力恢复越好，伤残鉴定等级会越低。
根据《工伤保险条例》第四章劳动能力鉴定
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
根据经验，申请劳动能力鉴定需要准备以下材料：（仅供参考，具体以当地法规为准）
市劳动能力鉴定申请书原件一份
工伤认定书原件一份
被鉴定人一寸彩照6张
医疗终结出院证明原件和复印件
身份证复印件
其他劳动部门特别要求提供的证明材料

[律师回复] 你好，可以申请职业病鉴定

[律师回复] 先到劳动局认定工伤，然后会指定医院给你鉴定的