律图审稿专业委员会3轮严审

在工厂上班发病算工伤吗?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-04-01 宁夏石嘴山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 上班时间发病算工伤吗
    工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。
    我国《工伤保险条例》
    第十五条规定“职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。”
    因此,劳动者上班期间发病满足上述条件的,可以认定为工伤。
    上班途中发生算工伤吗
    《工伤保险条例》虽然较修订前放宽了上下班机动车交通事故伤害认定为工伤的标准,但案件审理中仍须审查以下事实:
    第一,上下班途中合理的时间内;
    第二,上下班合理的路途上;
    第三,因机动车事故而引起人身伤害的事实;
    第四,非受害人本人的自杀或自残行为,非因受害人本人的醉酒、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。
    法定的工伤条件无论列举得多么具体,也不可能完全与现实生活中的具体伤害情形相吻合。工伤认定包含了及其工作人员的主观判断,具有一定的自由裁量余地,需要对现有法律条款所规定的原则做出合理解释。
    在上下班“途中”的合理解释上,一般应指职工在合理的时间与路线上往返于单位和家中的过程。审判实践中,争议较大的问题在于劳动者在上下班途中绕道而受到机动车伤害是否可认定为工伤。依社会普遍观念,上下班的合理途径并非必经或惟一的路线,而应根据个案具体情况而定。原则上劳动者居住地和工作场所之间的路线不限于最短路线,也不应由用人单位指定路线。
    全文
    13 2021-04-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6142位律师在线平均3分钟响应99%好评
在工厂上班发病算工伤吗?
一键咨询
  • 162****2336用户2分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    171****4375用户4分钟前提交了咨询
    134****0364用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    152****7437用户4分钟前提交了咨询
    170****2726用户1分钟前提交了咨询
    171****2357用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    172****8625用户2分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    172****8342用户4分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
  • 固原用户3分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    165****1783用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    147****1007用户3分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    142****5088用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    177****4758用户3分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    165****4073用户4分钟前提交了咨询
    148****0776用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    132****0552用户2分钟前提交了咨询
    143****8568用户1分钟前提交了咨询
    164****2533用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    141****6542用户4分钟前提交了咨询
    150****0885用户2分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    144****2880用户1分钟前提交了咨询
    160****6736用户3分钟前提交了咨询
    155****5164用户3分钟前提交了咨询
    150****6347用户4分钟前提交了咨询
    160****7252用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    158****1450用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    145****3152用户1分钟前提交了咨询
    141****4430用户3分钟前提交了咨询
    156****4628用户2分钟前提交了咨询
    134****4268用户2分钟前提交了咨询
    136****0177用户1分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    153****3322用户1分钟前提交了咨询
    177****1634用户1分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    173****5438用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    163****1080用户2分钟前提交了咨询
    175****6271用户3分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    140****8065用户1分钟前提交了咨询
    131****1005用户1分钟前提交了咨询
    135****1552用户3分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    175****1506用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    156****8200用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    144****8402用户3分钟前提交了咨询
    138****7062用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    140****1802用户1分钟前提交了咨询
    147****3223用户2分钟前提交了咨询
    170****3418用户2分钟前提交了咨询
    170****2400用户4分钟前提交了咨询
    178****3760用户2分钟前提交了咨询
    134****8614用户2分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    178****0034用户3分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    166****2005用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京156****5132用户3分钟前已获取解答
连云港180****6494用户3分钟前已获取解答
淮安152****3046用户1分钟前已获取解答
工厂上班突发病算不算工伤?
工厂上班突发病的情况下,如果是职业病才可以认定为工伤,如果不是职业病是不可以认定为工伤的,但如果突发疾病并在48小时内抢救无效死亡的,可以认定为工伤,并享受工伤事故赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
在工厂上班,下班发生意外算工伤吗
员工在上下班途中因非个人过失导致的交通事故或特定运输工具引发的事故造成伤害,属于工伤范畴。若在通勤途中经历了其他类型的意外事件,比如由于天气条件恶劣(例如下雪天道路湿滑)导致的劳动者自身跌倒受伤,则无法依据法律规定被纳入“工伤”范畴。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在工厂上班,下班发生意外算工伤吗
在上班或下班途中遭遇的意外情况下,并不总是能被定义为工伤。在这之中,仅当意外情况是在上下班途中发生且并非由于当事人自身所导致的主要责任的交通事故,或是由城市轨道交通、客运轮渡以及火车等工具引发的事故伤害时,才能被视为工伤。然而,如果在上下班途中遇到其他类型的意外,例如因为雪天路面湿滑而导致劳动者自行摔倒受伤的情况,则无法被认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
在厂里上班心脏病死了算不算工伤
在厂里上班心脏病死了算不算工伤?这种情况是能被认定为工伤的。但要求是突发心脏病死亡或者是突发心脏病,在48小时内抢救无效而死亡。若仅仅是上班时突发心脏病,是不能被认定为工伤的。因为,它不属于“受到事故伤害”,而是自身本身就患有的疾病,只是上班时发作了而已。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7499 位律师在线,高效解决问题
在工厂上班生病了被老板辞退怎么办
若您在工厂工作期间患病被解雇,这是非法解雇。作为受害者,您有权要求企业继续履行合同或支付双倍经济补偿。补偿基于您在公司的工作年限,每年相当于一个月工资。请务必维护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*