8级工伤一次性伤残医疗补助金和就助金各是多少

[律师回复] 解析：
关于挪用资金超过三个月仍未偿还这一情况，其中所涉及的“三个月”的起始计算日期应当为挪用行径彻底完成之日。
即便在这些财产已经离开原单位掌控之后，单位对于资金的所有权、使用权和收益权仍然可能遭受损害。
其次，在判断挪用资金是否超过三个月仍未偿还时，其结算点应当设定为实际偿还之日。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在帮信罪中，如果有自首认罪且真诚悔过的表现，那么审判机构可以量刑处罚，刑期在三年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金。
需要注意的是，根据我国法律规定，如果行为人明知道他人正在利用信息网络实施犯罪活动，而为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，那么这样的行为将被视为犯罪行为，并将面临立案调查。
在司法实践中，只要正犯的行为满足了相关的构成要件，并且属于违法行为，无论正犯是否具备责任，也就是说，不论正犯是否具有责任能力，以及是否存在故意，只要帮助行为与正犯的不法行为之间存在着因果关系，并且帮助者明确知晓正犯的行为及其可能产生的后果，那么就可以认定帮助犯的存在。
关于帮信罪的构成要素，主要包括以下几个方面：
首先，从主体角度来看，本罪的主体可以是任何一个年满16周岁，具有刑事责任能力的自然人，甚至连单位都可以成为本罪的主体；
其次，从主观方面来看，本罪的主观心态必须是故意的，也就是说，行为人必须清楚地意识到自己为他人实施的信息网络犯罪提供帮助的行为，将会对国家的信息网络管理秩序造成损害，但却依然希望或者放任这种危害结果的发生；
再次，从客体角度来看，本罪所侵害的客体是国家对于正常信息网络环境的管理秩序；
最后，从客观方面来看，本罪的客观表现形式为：
为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【利用计算机实施其他犯罪的罪数规定】利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据中国法律法规对此类行为的规定，诽谤行为如果累积达到了五千次以上，即可判定为已经构成了诽谤犯罪。
具体来说，在实践中，若某一诽谤信息的实际点击量或浏览量超过了五千次，或者被转发的次数超过了五百次，那么就可以认为该行为已经触犯了诽谤罪。
此外，如果有人利用信息网络进行诽谤，并且存在以下任何一种情况，都应该被视为情节严重：
1.同一诽谤信息的实际点击量或浏览量超过了五千次，或者被转发的次数超过了五百次；
2.导致受害人或其近亲出现精神失常、自残甚至自杀等严重后果；
3.在过去两年内曾经因为诽谤而受到过行政处罚，但之后再次进行诽谤；
4.其他可能被视为情节严重的情况。
同样地，如果有人利用信息网络进行诽谤，并且存在以下任何一种情况，都应该被视为对社会秩序和国家利益产生了严重威胁：
1.引发大规模群体事件；
2.扰乱公共秩序；
3.引发民族、宗教冲突；
4.诽谤多名对象，造成极其恶劣的社会影响；
5.损害国家形象，对国家利益造成严重伤害；
6.造成恶劣的国际影响；
7.其他可能被视为严重威胁社会秩序和国家利益的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于医疗纠纷案件中的举证责任分配问题，具体体现在以下几个方面：
首先，如若患者一方主张医疗机构在诊疗过程中存在医疗过失行为，且该过失行为与其所遭受的损害后果之间具有因果关联性，那么应当由患者一方承担相应的举证责任负担；
其次，对于医疗机构在诊疗过程中是否履行了向患者一方充分告知病情状况、医疗处置方案、可能面临的医疗风险以及可供选择的替代医疗方案等相关信息的义务，则应当由医疗机构承担举证责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十九条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。
医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在实际情况中，工伤医疗保险并不承担相关赔偿责任，这是由于工伤理应享受的是工伤保险所提供的保障措施，与基本的医疗保险并无直接关联。
当劳动者被确认为工伤时，医疗保险将不会为之支付任何与之相关的工伤医疗费用。
然而，如果治疗工伤所需的各项费用均符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的话，那么这些费用将会由工伤保险基金进行支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
强制猥亵、侮辱罪是一种违反道德且危害社会治安的犯罪行为，其具体含义为通过暴力、威胁或其他手段强制实施猥亵他人或侮辱妇女的违法行为。
在实施该种行为时，往往呈现出刺激或满足行为人或第三方的性欲望的倾向，然而并不具备强行进行性交的意图（对于男性儿童及男性的猥亵行为也包含了性交行为）。
根据《中华人民共和国刑法修正案九》的相关规定，猥亵罪的侵害对象已由原先的"妇女"扩大至"他人",即涵盖了所有年龄阶段的异性公民的性别尊严。
当女性对男性实施猥亵行为，且情节严重的情况下，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若情节特别恶劣，则可能面临五年以上有期徒刑的严厉处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的相关法律解释，若一则诽谤信息在实际上已经被点击或浏览了超过五千次，亦或是被转发的次数达到了五百次以上，那么就有可能构成诽谤罪。
诽谤罪通常是指那些故意捏造和传播虚假事实，这些事实足以对他人的人格进行贬低，同时也实施了破坏他人名誉的行为，而且如果情节严重的话，便构成了犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
倘若因双方性格无法达到和谐统一而面临离婚诉讼，在此情况下，若当事人能够提供充分有力的证据来证实婚姻关系确实存在破裂，并且由于情感纠葛导致彼此分居满两年；
或者某一方在婚姻存续期间存在重婚行为或与他人保持不正当男女关系；
亦或是实施了家庭暴力、虐待配偶或遗弃家庭成员的恶劣行径；
甚至是存在长期沉迷于赌博、吸食毒品等不良嗜好且屡教不改等严重问题，那么法院通常会做出准许离婚的判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
根据现行规定，当银行账户因涉嫌违法活动而被公安机关依法采取止付措施后，其解冻期最长期限为六个月。
当然，如遇特殊情形，确有必要对止付期限予以适当延长以便开展更深入的核实与调查工作，那么公安机关则有权在止付期限届满前提出延长请求，但是延长时间应控制在原有止付期限的一半以内。
这意味着，本次延长不得超过原始期限的三分之一，即仅可增长至三个月为止。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零二条
人民法院在必要的时候，可以采取保全措施，查封、扣押或者冻结被告人的财产。
附带民事诉讼原告人或者人民检察院可以申请人民法院采取保全措施。
人民法院采取保全措施，适用民事诉讼法的有关规定。

[律师回复] 解析：
在涉及住房公积金缴纳方面，关于具体的缴费方式及标准有待进一步说明：
在各地区设置城市（主要指地级市级别为主）内，关于职工与用人单位之间的住房公积金缴存比例应当严格遵守相关规定，即要求其两者的比例均不得低于职工在上一年度所获得的月平均工资的百分之五，但原则上限值不超过百分之十二（即总体缴存比例在百分之十至百分之二十四之间）；
对于城镇个体工商户以及自由职业者等群体而言，他们的住房公积金月度缴存基数则应根据缴存人在上一年度的月平均纳税收入进行计算。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

[律师回复] 解析：
若行为主体的强奸行为发生于其第二次犯罪期间，且已构成累犯，应依照我国刑法关于强奸罪的相关法律条文，依法予以严惩。
对于那些已经被判处有期徒刑及其以上刑罚的罪犯，其刑期在执行完毕或得到赦免之后，如果再度在五年内实施应当判处有期徒刑以上刑罚的罪行，则认定为累犯，应当按照我国刑事法律法规进行从重处罚，但对于非故意犯罪以及不满十八周岁的未成年犯罪者，则不在此列。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
强奸罪的量刑标准如下：
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
毫无疑问，此行为涉及到刑事犯罪，但具体涉及何种罪名仍有待考究。
在律师充分了解案情之后方可给出更为准确的判断。
对于卖淫和嫖娼行为，将被处以十天至十五天不等的拘留，同时可并处五千元以内的罚款；
若情节较为轻微，则将处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
而在公共场所拉客招嫖者，将面临五天以下的拘留或五百元以下的罚款处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在发生斗殴事件导致受害人身受重伤并经鉴定达到重伤害程度时，其行为无疑已经构成了故意伤害罪行，根据相关法律法规，对此类情节严重者将面临为期三年以上、最高至十年以下的有期徒刑惩罚。
如此严重的案件，往往无法获得缓刑处理，因为缓刑主要适用对象为三年以下有期徒刑罪犯。
然而，若犯罪嫌疑人与受害者能够就赔偿事宜达成共识，并得到受害者的谅解，司法机构将会酌情考虑从轻、减轻或免除对犯罪嫌疑人的刑事处罚。
然而，对于重伤案件而言，免除刑事处罚的可能性相对较小。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
性无能并不等同于骗婚行为。
骗婚，指的是用婚姻作为诱饵来骗取他人财产，或者利用欺诈手段达成结婚目的的行为，也被俗称为“放鸽子”，它是最为普遍的婚姻诈骗形式之一。
由于骗婚被法律视为合法婚姻关系，因此，在解决此类问题时，唯一可行的方式便是通过离婚程序加以处理。
法律依据：
《民法典》第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。

[律师回复] 解析：
寻求法律援助者须向法律援助机构提交如下证件及证明材料：
首先是具有身份证明效力的身份证件或其他有效身份证明文件，代理人申请时则需同时提交其代理权限的相关证明文件；
其次是经济状况困难的证明文件；
最后是与申请法律援助事项密切相关的案件材料。
申请方式应采用书面形式填写申请表格，对于无法书写的困难人士，可选择口头申请，但法律援助机构的工作人员或负责接收申请的相关机构工作人员必须对口头申请进行书面记录。
法律援助机构将在收到申请后的15个工作日内完成审核。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；
在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规的明确界定，所谓“容留他人吸毒罪”，系指对他人吸食或进行注射毒品的行为，向其提供适宜的环境及条件。
对于此种违法行为中的“容留”行为，不论其主观意念为何，是否出于自身自愿或被动承受，只要这种带有容留性质的行为确实发生，便足以构成本罪的成立要件。
因此，即便在吸毒人员主动寻求帮助并导致本人被动接受容留的情况下，亦不能排除本罪的存在。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（三）》第十一条
提供场所，容留他人吸食、注射毒品，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）容留他人吸食、注射毒品两次以上的；
（二）一次容留三人以上吸食、注射毒品的；
（三）因容留他人吸食、注射毒品被行政处罚，又容留他人吸食、注射毒品的；
（四）容留未成年人吸食、注射毒品的；
（五）以牟利为目的容留他人吸食、注射毒品的；
（六）容留他人吸食、注射毒品造成严重后果或者其他情节严重的。

[律师回复] 解析：
在评估补充协议效力及法律保障时，需要综合考虑多种因素。
首先，若该补充协议完全体现了双方当事人的真实意愿，且其条款旨在补充原合同却并未违反任何相关法律法规，那么此种情形下的补充协议无疑具备有效性，受到相应的法律保护。
另一方面，如果该补充协议不满足以上所述的条件，便意味着它不具有法律效益，无法获得法律保护。
法律依据：
《民法典》第一百一十九条
依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

[律师回复] 解析：
在公司性质方面，主要包括个体工商户、个人独资企业（大致可归类为工作室形式）、合伙企业（包括普通合伙与有限合伙）、有限责任公司（亦称为一人有限公司），以及股份有限公司和非营利性组织等类型。
具体来说，有限责任公司通常由一名以上且不超过五十名的股东共同出资组建而成，每位股东均需按照各自认缴的出资额度对公司承担相应的有限责任；
同时，公司法人则需要以其所有的资产来对公司的债务承担起全面的责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。

[律师回复] 解析：
关于全年一次性奖金个人所得税的精确计算方式如下所示：
首先，若雇员当月获得的工资薪金超过或者正好达到税法规则中所设定的费用扣除额度，那么其适用的标准公式为：
应缴纳的税额=雇员当月所获取的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；
其次，如果雇员当月所获得的工资薪金低于税法规则中所设定的费用扣除额度，那么其适用的另一个公式为：
应缴纳的税额=(雇员当月所获取的全年一次性奖金-雇员当月工资薪金与费用扣除额之间的差额)×适用税率-速算扣除数。
法律依据：
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

[律师回复] 解析：
在涉及到固定期限劳动合同终止问题时，通常有两种情况需要考虑和处理：
第一种是违法终止劳动合同的情况，在此情况下，劳工有权要求雇主重新履行劳动合同或支付相应的赔偿金作为补偿；
第二种则是依照法规合法终止固定期限劳动合同时，除了雇主能够维持或提升原劳动合同所规定的条件以期延续该劳动合同，如果此时劳工仍然拒绝续签的话，雇主也应当向劳工支付一定金额的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。