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工伤鉴定十级评了十级,但我不服,我又申请第二次

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-04-01 山西运城
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律师解答 共1条
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      停工留薪期满不复工用人单位可以停止支付工资福利待遇。r  工伤职工停止工作,治疗工伤期间,称为停工留薪期,工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。r  工伤职工鉴定为十级伤残的,属于部分丧失劳动能力,如果需要继续休养,停工留薪期不满12个月的,应当提交治疗工伤医疗机构书面证明;满12个月的,应当提交劳动能力鉴定委员会确认书。没有书面证明或者确认书的,应当恢复工作,不复工的用人单位可以停止支付工资福利待遇,并书面通知限期复工。限期内不复工的可以按旷工处理。r  工伤职工是否应当复工与伤残程度鉴定无关。
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    8 2021-04-01
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十级工伤评级标准是怎样的?
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤赔偿
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我受了工伤评级评不上级怎么赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与我受了工伤评级评不上级怎么赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
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交通事故十级伤残评定标准?
一、脑、脊髓及周围神经损伤致:1、神经功能障碍,日常活动能力轻度受限。2、外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变。3、轻度失语或构音障碍。4、单侧轻度面瘫,难以恢复 二、头面部损伤致:1、一眼低视力1级。2、一侧眼睑下垂或畸形。3、一眼视野中度缺损,直径小于60度
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交通事故
正式单位签合同,上了七天班,第八天没去了,他按旷工处理,对我以后工作有影响吗
[律师回复] 通常情况下,旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响,具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响:

1.?雇佣记录:旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时,可能会查看您的工作历史,包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响,特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉:旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中,良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金:如果您因旷工而被解雇,可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展:旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而,需要指出的是,具体的影响还会受到其他因素的影响,例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容,而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班,最好及时与单位沟通,并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响,并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外,建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德,以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础,并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问,建议咨询专业的劳动法律师或相关机构,以获取准确的建议和指导。
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脑震荡工伤十级评定是否合理
不合理。单纯的脑震荡不构成伤残等级。脑震荡是指头部遭受外力打击后,即刻发生短暂的脑功能障碍。临床表现为短暂性昏迷、逆行性遗忘以及头痛、恶心和呕吐等症状,神经系统检查无阳性体征发现。它是最轻的一种脑损伤,经治疗后大多可以治愈。单纯的脑震荡不构成伤残等级,合并颅内血肿和损伤的才可以构成伤残等级。
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车祸评残十级鉴定标准是什么
1、符合中度毁容标准之一项者;2、全身瘢痕面积小于5%,但大于等于1%的;3、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;4、稚间盘突出症未做手术者;5、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;6、手掌、足掌植皮面积大于30%者。
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