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事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务考核的内容

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-04-01 山东日照
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    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任百务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评度价。 考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘知期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。 考核结果作为调整事业单道位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 事业单位应当版根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。 工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。权
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    7 2021-04-01
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