律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣合同到期后公司可否要求换签第三方劳务派遣合同

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-04-01 辽宁锦州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果2021年劳动合同到期后继续工作而单位没有签订劳动合同,那么距今已经超过一年,视为单位与你签订了无固定期限劳动合同。单位想让你们转为劳务派遣必须和你们协商解除劳动合同,你们不同意的单位不得解除,否则违法。如果单位强行解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。比如满6年不满6.5年,是13个月工资的赔偿金。
    全文
    10 2021-04-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6209位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣合同到期后公司可否要求换签第三方劳务派遣合同
一键咨询
  • 本溪用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    153****3061用户3分钟前提交了咨询
    152****1648用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    137****2334用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
  • 163****5475用户2分钟前提交了咨询
    150****8305用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    142****8463用户2分钟前提交了咨询
    175****6258用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    146****1483用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    136****6526用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    166****4487用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    137****3222用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    135****0781用户4分钟前提交了咨询
    134****1841用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    148****5530用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    142****8402用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    171****8101用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    170****7146用户3分钟前提交了咨询
    141****6470用户3分钟前提交了咨询
    170****3825用户2分钟前提交了咨询
    173****1074用户4分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    166****8008用户4分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    165****2112用户2分钟前提交了咨询
    145****4854用户2分钟前提交了咨询
    132****3341用户4分钟前提交了咨询
    141****6261用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    146****5838用户1分钟前提交了咨询
    130****4306用户1分钟前提交了咨询
    174****1580用户4分钟前提交了咨询
    132****3166用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    151****0300用户3分钟前提交了咨询
    163****6553用户1分钟前提交了咨询
    138****6301用户4分钟前提交了咨询
    132****6241用户1分钟前提交了咨询
    144****5212用户1分钟前提交了咨询
    135****4343用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    170****5515用户2分钟前提交了咨询
    135****6177用户1分钟前提交了咨询
    158****2437用户3分钟前提交了咨询
    177****8556用户2分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    150****4814用户2分钟前提交了咨询
    150****0202用户1分钟前提交了咨询
    177****6722用户4分钟前提交了咨询
    151****1645用户2分钟前提交了咨询
    134****1442用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    152****0422用户1分钟前提交了咨询
    140****1532用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    174****8086用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    163****1051用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    132****6647用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    132****3500用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁180****1863用户3分钟前已获取解答
常州135****6082用户3分钟前已获取解答
南通178****4595用户4分钟前已获取解答
劳务派遣合同到期更换公司是怎样的?
与人力资源公司合同终止,不续签应当支付经济补偿金,维持或提高原合同条件你不续签没有经济补偿。你与新的派遣公司是新的劳动关系。
10w+浏览
合同事务
公务员被行政拘留后一般怎么处分
[律师回复] 解析:
对于因违反相关规定而遭受行政拘留的公职人员,其所在的工作单位有权进行内部处分,处分方式包括但不限于警告、记过以及解除劳动关系。
需要指出的是,行政拘留并不属于刑事犯罪所涉及的刑罚范畴,因此在大多数情况下,公职人员并不会因为轻微的违规行为而被解雇,除非情况较为严重且对单位造成了不可忽视的负面影响。
若公职单位经过慎重考虑,认为涉事人员已经无法继续胜任目前的职务,该单位便有权利向上级部门申请将其开出;
相反地,如果单位认为违规事件产生的负面影响相对较小,并且给当事人留下了改过自新的余地,他们则会采取警告或记过等惩处措施。
法律依据:
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条
有下列行为之一的,给予记过处分;
情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;
情节严重的,给予开除处分:
(一)散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的;
(二)组织或者参加非法组织的;
(三)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的;
(四)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的;
(五)违反国家民族宗教法规和政策,造成不良后果的;
(六)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的;
(七)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的;
(八)其他违反政治纪律的行为。
快速解决“行政类”问题
当前6306位律师在线
立即咨询
儿媳的赡养义务是什么
[律师回复] 解析:
在现行的法律体系中,儿媳并无承担赡养长辈的法定义务。
按照现行的相关法规条例,赡养人需全面履行对老年人在经济资源供给、日常起居照顾及情感安慰方面的义务,切实关注到老年人群体的独特需求。
这里所提到的赡养人,主要指老年人家属中的子女以及其他依据现行法律规定具有赡养责任的自然人或法人。
同时,赡养人的配偶亦应该积极协助其履行赡养义务。
根据现行的法律法规,如若父母未能履行抚养义务,那么他们的未成年子女或是无法独立生存的成年人有权请求父母支付抚养费用。
另外,如果成年子女未履行赡养义务,那么那些丧失劳动能力或是生活贫困的父母同样有权向成年子女提出赡养费的索求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条
赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
《老年人权益保障法》第十四条
赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣合同范文
甲 方:乙 方:签订日期 年 月 日甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓 名 性 别 出生年月文化程度 联系方式户籍所在地实际居住地一,劳动合同期限1、本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.
10w+浏览
劳动纠纷
驾照几年一换
[律师回复] 解析:
依据我国道路交通管制部门所制定的相关条例,驾照的使用年限设定为六年。
这意味着,持有者必须按照这个期限进行定期更换。
然而,由于各地的相关规定及政策不尽相同,具体的更换程序、时间安排以及所需提交的材料都存在差异。
一般来说,在进行更换之前,驾驶员需接受身体检查、参加相关考核或者提供相应的证明文件。
建议各位驾驶员在即将达到驾驶证有效期限时,及时向所在地的交通管理部门或相关机构咨询有关情况,详细了解各项更换要求及时间表,从而确保能够顺利地办理好证件更新手续。
值得引起重视的是,若驾驶证超过有效期一年仍未进行更换,将会自动失效。
此外,驾驶证的计分周期为每年一次,满分设定为十二分,自领取之日起开始计算,以此类推,形成一个循环。
在驾驶证有效期届满前的三个月内,驾驶员可申请更换新的驾驶证。
而计分周期则保持不变。
关于记分清零的时间,是以颁发驾驶证的日期为准。
如果在此期间出现了扣分罚款的情况,驾驶员需要先缴纳罚款,待系统确认后才能将分数清零;
否则,这些扣分将计入到下一个计分周期中。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十六条
县级公安机关交通管理部门办理机动车驾驶证业务的,办公场所、设施设备、人员资质和信息系统等应当满足业务办理需求,并符合相关规定和标准要求。
直辖市、设区的市公安机关交通管理部门应当加强对县级公安机关交通管理部门办理机动车驾驶证相关业务的指导、培训和监督管理。
第三人加入债务需要债务人同意吗
[律师回复] 解析:
需经过原有债务人的首肯。
所谓债务加入,亦被称为并行的债务承受,即原有债务人并不脱离原有的债务关系,而是在第三方介入到原本存在的债务关系之中时,与其共同承担相应的债务责任。
为了使债务加入得以顺利进行,其成立须满足以下几个基本条件:
首先,原有债务关系必须合法且有效成立。
若该项债务存在可撤销或解除的理由,则在撤销或者解除生效之前,债务加入仍然可以根据双方的意愿予以实施;
其次,原有债务应当具备可让渡的属性。
依法规定或经合同双方协商决定的不可转让或者仅能针对特定个体进行转让的债务,当事人不适宜就此做出协议转让的安排,这样一来,第三方也就难以顺利地加入到其中;
再次,第三方和原有债务人应当属于两个独立的民事主体,两者之间不存在任何亲属或法人的关联关系;
此外,债务加入无需得到原有债务人的即时批准。
由于这种方式并未为债务人增添额外的负担,因此在未经其同意的情况下,依然可以进行,但是这种加入行为必须要得到债权人的明确接纳才能正式生效。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条
当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
第四百六十七条
本法或者其他法律没有明文规定的合同,适用本编通则的规定,并可以参照适用本编或者其他法律最相类似合同的规定。在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同,适用中华人民共和国法律。
第四百六十八条
非因合同产生的债权债务关系,适用有关该债权债务关系的法律规定;没有规定的,适用本编通则的有关规定,但是根据其性质不能适用的除外。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
什么是劳务派遣 劳务派遣是什么意思
劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳务派遣中,与派遣劳动者签订劳动合同的是用人单位,而派遣劳动者实际提供劳动的则往往是用工单位。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怎么写劳务派遣合同
劳务派遣合同要写第一条 劳动合同期限。第二条 工作内容、工作地点及要求第三条 工作时间和休息休假第四条 劳动报酬及支付方式与时间第五条 社会保险第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条 规章制度。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6632 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣合同到期是否有安家费,劳务派遣的特征
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳务派遣合同到期是否有安家费,劳务派遣的特征相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚后监护人的权利和义务有哪些
[律师回复] 解析:
1.保障被监护者的人身权利以及财产权益,均须得到妥善处理和保护。
2.对于被监护者的个人财物,监护者有责任依照最符合被监护人利益的原则加以管理。
在这种情况下,监护者除了基于维护被监护人整体利益考量之外,是不能随意处置被监护人的财产的。
3.代理被监护者参与各类民事活动及民事诉讼程序,以确保其合法权益得以充分保障。
4.对被监护者进行必要的教育引导和生活照料,监护者应尽职尽责地履行教育和照顾未成年被监护人的义务,以期他们能够获得身心健康并拥有稳定的生活环境。
5.当被监护者给他人带来损害时,监护者需承担相应的民事责任。
需要注意的是,即使在父母离婚之后,孩子的监护权仍然属于父母双方共同享有,父母与子女之间的亲子关系也不会因为婚姻关系的解除而消失。
法律依据:
《民法典》第三十四条
监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为,保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
监护人依法履行监护职责产生的权利,受法律保护。
监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的,应当承担法律责任。
因发生突发事件等紧急情况,监护人暂时无法履行监护职责,被监护人的生活处于无人照料状态的;
被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6443位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应