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因工致残被公司认定为五级以上伤残,能享受哪些待遇

帮助5人 3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-04-01 内蒙古乌海
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律师解答 共1条
  • 法律纠纷化解员
    法律纠纷化解员
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    根据你的问题解答如下, (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
    (2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    (3)经工伤职工本人提出,五级、六级工伤职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    全文
    8 2021-04-01
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